50代におすすめの転職サイト比較ランキング！男性・女性別のおすすめや選び方も

近年、50代でも転職者が増加しており、経験やキャリアに合った転職サイトを活用すれば、50代でも納得のいく転職先を見つけることができます。

とはいえ、将来性や転職理由などを含めて20代などの若手に比べると、転職活動が難しいのが50代の特徴です。50代の採用では管理職などの高収入の役職が多く、人件費がかかりやすいため採用率が下がる傾向にあります。

しかし、50代でも転職サイトをうまく活用することで、希望の転職先を見つけてスキルアップをすることが可能です。

本記事では、50代が転職するためのポイントや転職サイトを活用するコツに加えて、50代が使いやすいおすすめの転職サイトランキングも紹介します。50代でもスキルアップや働きやすい転職先を見つけたい方は、ぜひ参考にしてください。

50代の転職の実態を調査！希望通りの転職は難しいの？

50代は20代や30代の若手層に比べて、転職活動が難しいのが現状です。50代の転職活動が難しい理由は、企業側が採用しにくくなるからです。

企業側は50代を採用するメリットよりデメリットの方が大きいと判断するケースがあります。そのため、長期で働けて柔軟性が高い若手を優先して採用することが多くなります。

人件費が高額になりやすい

50代はすでにスキルや実務経験があり、管理職や幹部など高収入ポジションを狙う方が多いです。そのため、企業側は50代を採用することで、よりコストがかかりやすくなります。

20代や30代などの若手層の未経験者などであれば、50代の管理職よりも給料が安い傾向があるためその分企業側も気軽に採用できます。しかし、50代が狙うポジションは人件費が高額になる場合があり、なかなか積極的に採用できない場合が多いです。

扱いづらい人材だと判断することがある

企業側は経験豊富な人材を扱いづらいと判断することがあります。企業が50代を採用する場合は、仕事に対してこだわりがあって柔軟性に欠ける人材ではないかと心配になることがあり、採用するか迷う可能性が高いです。

また、若手に比べて体力の低下などを心配にするケースもあり、体力勝負の職種などはさらに採用率が下がる傾向があります。

50代は長期的に働けないと考えることが多い

50代は60歳の定年まで最大でも10年しかないため、長期的に働ける人材を採用したい企業は採用を見送るケースがあります。

20代や30代と比べると働ける年数がかなり短くなるため、企業側に採用されるためにはスキルや実務経験を積極的にアピールし、若手との差別化を図ることが大切です。

経験やキャリアを活かそう！50代向け転職サイト選び方

50代が転職サイトを選ぶときは、次のポイントを押さえましょう。

50代はすでに持っているキャリアやスキルを活かして転職活動をすることが大切です。また、50代向けの求人や転職活動のコツを効率よく見つけていることが大切なので、これらのポイントを意識して転職サイトを選びましょう。

経験やキャリアに応じた転職サイトを選ぶ

50代は20代や30代に比べて働ける年数が短く、支払う給料も高くなりやすいため、スキルがないと採用されにくい傾向にあります。そのため、転職活動を行う際はこれまでの経験やキャリアを活かして求人を見つけることが大切です。

転職サイトを選ぶときは、実務経験やキャリアを活かせる求人があるかチェックするのがおすすめです。

転職サイトはグローバル向けや管理職求人が多いなど、それぞれ取り扱っている企業や求人の種類が異なります。自分の実務経験やスキル、キャリアを活かせる転職サイトを選ぶことでより採用率がアップします。転職サイトを選ぶときは、取り扱っている求人の職種や仕事内容をチェックし、即戦力として活躍できるか確認することが大切です。

50代の求人を探せる検索機能があるかチェック

どの転職サイトを選ぶか迷っているときは、検索機能で選ぶのもおすすめです。転職サイトを使って求人検索をするときは、勤務地や職種、こだわり条件などを決めて求人を探すことができます。

50代の方が自分に合う求人を探すときは、50代活躍中などの条件で検索することで、効率よく求人を見つけることが可能です。

転職サイトは登録をしなくてもサイト上で求人を検索できることが多いので、登録前に検索機能をチェックしておきましょう。

50代の転職に詳しい転職サイトを選ぶ

50代は転職活動が難しい傾向にあるため、50代向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。管理職などエグゼクティブ求人を取り扱っていたり50代の転職実績があったりする転職サイトを選ぶようにしましょう。

転職サイトは20代若手向けや未経験向けなどそれぞれ特徴が異なり、50代の転職活動に合わない転職サイトを選ぶと、なかなかマッチする企業が見つからない可能性があります。

エージェント付きの転職サイトであれば、50代の転職実績や管理職などの求人を持っているエージェントを選ぶのがおすすめです。転職サイトが取り扱う求人の種類に加えて、50代の転職活動に詳しいエージェントがいるかチェックすることで、初めて転職活動をする50代の方でもしっかりサポートしてもらうことができます。

50代が転職サイトを利用するメリット・デメリット

50代が転職サイトを利用することで、次のようなメリットやデメリットがあります。

メリット	・非公開求人を紹介してもらえる ・転職後のミスマッチを防げる ・50代に特化した転職サポートを受けられる
デメリット	・エージェントとの相性が合わないことがある ・50代に合う求人が見つからないことがある

50代は20代や30代と比較して、自分に合う求人が見つかりにくい傾向にあります。しかし、転職サイトを使うことで50代が転職するコツを学びながら、長期で働きやすい転職先から内定をもらうことが可能です。

転職サイトは担当エージェントがつくこともあり、担当者との相性が合わなかったり求人数が少なくてマッチするものが見つからなかったりする可能性もあるので、注意しましょう。

50代が転職サイトを使うメリット

転職サイトを使う大きなメリットとして、非公開求人を紹介してもらえることが挙げられます。各転職サイトでは、そのサイトだけで記載されている求人を見つけることができます。

エージェントを利用する場合は、そのエージェントだけが持っている非公開求人を紹介してもらうこともできるため、通常の求人サイトでは見つけられない良質な求人を発見することが可能です。

また、50代の転職に詳しいエージェントであれば、難航しやすい50代の転職活動をしっかりサポートしてもらえるのも大きなメリットです。面接対策や50代が転職活動を成功させるコツを教えてもらえるほか、入社後に活躍できる求人を的確に紹介してもらえる可能性が高いので、転職後のミスマッチを防ぐことにも繋がります。

50代が転職サイトを使うデメリット

転職サイトはエージェントとの相性が合わないことがあるので注意が必要です。特に、50代の転職者を転職させた実績がないエージェントだと、なかなかいい求人を紹介してもらえなかったり選考対策が上手くなかったりする可能性があります。

エージェントとの相性が合わなかった場合は、転職サイトに問い合わせてエージェントを変更してもらうのがおすすめです。問い合わせページから希望を伝えることができるため、できるだけ50代の転職活動を柔軟にサポートしてもらえるエージェントを選ぶようにしましょう。

また、50代向け求人は20代や30代に比べて非常に少ないのが現状です。そのため、転職サイトを使ってもよい求人が見つからない可能性があります。

複数の転職サイトを使うなどして、なるべく多くの求人をチェックすることが大切です。

50代におすすめの転職サイトランキング！口コミ比較や各サイトの特徴も

50代におすすめの転職サイトはもちろん、男性や女性におすすめ転職サイトもそれぞれ紹介します。

口コミや特徴も詳しく解説するので、転職サイト選びに迷っている方は必見です。

全ての50代におすすめの転職サイトランキング

50代の男性向けおすすめの転職サイトランキング

50代の女性向けおすすめの転職サイトランキング

50代が転職サイトを利用した際の登録から転職までの流れ

50代が転職サイトに登録してから内定が決まるまでの流れについて紹介します。
50代の転職にかかる期間についても記載してますので、合わせて確認しましょう。

転職活動は3～6ヶ月程度かかることが多いですが、50代の方だと半年以上かかることがあります。

50代は求人を見つけるのが難しく、管理職など上のポジションを狙う場合は競争率が高くなる可能性が高いので、転職活動に時間がかかるケースが多いです。

特に、50代で初めて転職活動を行う場合は、余裕を持って早めにスタートするようにしましょう。

50代が上手く転職サイトを活用するためのポイント

50代で転職サイトを利用するときは、次の3点を意識することでうまく活用することができます。

50代の方が転職サイトを使って転職活動をするときは、長期的な視点で若手との差別化を意識しながら行うことが大切です。また、複数の転職サイトを併用することで、よりよい求人を見つけることができます。

うまく活用するコツを押さえて、難航しやすい50代の転職活動を成功させましょう。

定年後の働きたいなら長期的な視点で転職先を探す

50代で定年後も働きたいなら勤務延長制度や再雇用制度の有無をチェックすることが大切です。50代で転職すると、定年退職まで長くても10～15年程度しか働くことができません。

企業側も働ける年数が少ない人材はなかなか採用しにくいのが現状です。そのため、定年を越えても長期的に働きたい方は、定年後も働ける制度がある企業を選ぶようにしましょう。

そうすることで、選考の段階で長期で働くことをアピールすることができ、より選考通過率をアップさせることができます。

若手人材との差別化を意識する

50代が転職サイトを利用するときは、若手人材との差別化を意識するようにしましょう。50代の方は、これまでに培ってきたスキルや実務経験、コミュニケーションスキルなどをアピールすることで若手との差をつけることができます。

また、転職サイトを使うときは自己分析やエージェントとの面談をしっかり行い、自分の市場価値を把握するのもおすすめです。そこから自分の強みを見つけて、自分が活躍できる求人を見つけることで選考に通過しやすくなります。

複数の転職サイトに登録する

50代は求人が少ない傾向にあるため、複数の転職サイトに登録するのがおすすめです。50代は活躍できるポジションが限られていることも多く、1つの転職サイトだけではマッチする求人を見つけられないことがあります。

転職サイトは複数登録することができるので、2～3つ程度の転職サイトを併用することで、非公開求人を含めてたくさんの求人を見ることが可能です。

より多くの求人を見比べることで、ブラック企業を見抜いたりより自分に合う求人を見つけられます。

成功のポイントは？50代が転職サイトを利用する際の注意点

50代で転職を成功させるためには、次の注意点に気を付けて転職サイトを利用するようにしましょう。

50代の方は希望条件を高く設定しすぎると、なかなかいい求人が見つからない可能性があります。また、短期で転職しようと焦らないように気を付けることも大切です。

50代が転職サイトを使うときの注意点を詳しく解説するため、転職サイトを初めて利用する方は必見です。

未経験よりスキルを活かせる同職種を優先する

転職サイトで求人を探すときは、未経験職種ではなくスキルや実務経験を活かせる求人を優先しましょう。50代の方は経験やスキルを重視されることが多く、即戦力として採用されることが多いのが特徴です。

反対に、50代の方が未経験職種に挑戦する場合だと、働ける年数が少ないことが理由で20代や30代が優先して採用されることが多いです。

そのため、50代で転職を成功させたい方は、すでに実務経験がある職種を優先することで内定をもらえる確率がアップします。

役職や年収にこだわりすぎない

50代の方が転職活動をする際は、役職や年収にこだわりすぎず条件を広げながら求人を探しましょう。持っているスキルに比べて求める年収が高すぎると、いい求人を紹介してもらえないことがあるので注意が必要です。

また、年収が高くなるにつれて競争率や応募者のレベルも高くなる傾向にあるため、転職のハードルが一気に上がります。役職や年収にこだわりすぎず、自分のスキルを発揮できるかどうかを軸にすることで、スムーズに転職活動を進めることができます。

自分の能力を活かせる転職先を見つけることができれば入社後のミスマッチも防ぐことができ、やりがいを感じながら長期的に働くことが可能です。

長期の転職活動を前提に転職サイトを利用する

50代で転職サイトを使う場合は半年など長期的な転職活動を前提にしておくことで、落ち着いて求人を探すことができます。

50代での転職活動はなかなか求人が見つからなかったり内定がもらえなかったりと、難航する可能性があります。1～3ヶ月など短期で転職サイトを利用しても、スムーズに内定をもらえずに焦ってしまうかもしれません。

焦って転職活動をすると、希望と違う転職先に入社してあとで後悔する可能性が高くなります。そのため転職活動が難しいといわれる50代の方は、長期的に転職サイトを使うようにしましょう。

50代が転職サイトを利用する際によくある質問

50代はハローワークと転職サイトのどっちを使えばいいの？

未経験求人や地方求人を探している方はハローワークがおすすめです。

ハローワークでは50代向けの求人も豊富に取り扱っており、転職サイトに比べて未経験職種や都市部以外の地方求人が多いのが特徴です。

一方で、管理職などのエグゼクティブ系の求人を探している方はハイクラス向けの転職サイトを使うようにしましょう。

転職活動に年齢制限はある？

転職活動には年齢制限はありません。

転職活動には年齢制限がないため、50代や60代でもスキルがあれば現職よりよい転職先を見つけることができます。

ただし、転職活動を行っている年代は20～30代が多く、50代はアピールポイントをしっかり決めて自分が活躍できる求人を見つける必要があります。

50代は転職サイトや転職エージェントの利用を断られることがある？

スキルが足りない場合や紹介できる求人がない場合は断られることがあります。

転職サイトの登録後、希望条件に合う求人がない場合は年齢に関わらず利用を断られる場合があります。

特に、ハイクラス向けの転職サイトだと審査を行っていることがあるので、事前にチェックしておきましょう。

50代でも未経験で転職できる職種や業種は？

介護や飲食、警備、運転手は未経験でも挑戦できる可能性が高いです。

50代でも挑戦できる業種や職種は次のとおりです。
・飲食
・警備
・タクシーやバスの運転手
・介護
・宿泊業

転職サイトで探す際は、未経験可などの条件を設定して探すようにしましょう。