介護士向けおすすめ転職サイト！口コミ比較や選び方のポイントも解説

介護士に転職するなら転職サイトを利用した転職活動がおすすめです。介護士向けの転職サイトなら介護士に特化した求人のみを見ることができ、転職活動のサポートも受けることが可能です。

また、エージェント型の転職サイトであればエージェントが実際に施設訪問し、事業所からヒアリングした情報を集めているので、施設内の人間関係や雰囲気、評判などの情報を具体的に知ることができます。そのため、入社後のミスマッチが起きにくくおすすめです。

本記事では、介護士向けのおすすめ転職サイトから転職サイトを選ぶポイント、実際に利用するときの流れも解説します。効率よく介護士の転職活動を進めたい方はぜひ参考にしてください。

介護士が転職サイトを使うメリット

介護士の転職サイトなら介護士になりたい人に向けたサポートが充実しているため、転職後のミスマッチが起きにくいのが大きなメリットです。

また、履歴書の作成や面接のサポートをしてもらえることもあり、初めての転職活動でも転職サイトを利用することでスムーズに進みやすいです。

施設内の人間関係や雰囲気を知って転職先を選べる

介護士向けの転職サイトには求人先の施設の情報が詳しく載っていることが多く、口コミが掲載されていることもあります。働いていた人の口コミなどをチェックすることで、より自分に合う施設が見つかりやすくなります。

また、エージェント型の転職サイトであれば、エージェントが直接施設に行って職場の雰囲気や環境を調べてくれることが多いです。そのため、エージェント型転職サイトを利用すれば、口コミよりもよりリアルな実態を知ることができます。

介護士は個人ではなく、職場内の人と強力してチームで働く仕事のため、転職先で長期的に働くためには、施設内の人間関係や雰囲気を事前に知っておくことが大切です。転職サイトを使えば転職後のミスマッチを防ぐことができ、納得のいく転職先が見つかりやすいです。

希望の職種や給料に合う転職先が見つかりやすい

転職サイトで求人を探すときは、時短勤務や夜勤の有無など検索条件を設定できるため、効率よく自分にマッチする求人が見つかります。また、その転職サイトでしか掲載されていない非公開求人などを見つけられることもあり、通常の求人サイトで探すよりも多くの求人から選ぶことが可能です。

また、エージェントがついてくるタイプの転職サイトであれば、内定が決まったあともキャリアアドバイザーが給料交渉をしてくれるので、自分で行わなくても希望の給料で内定をもらえる可能性があります。

転職サイトを使うことで給料を含めて細かい希望に合う職場が見つかりやすく、検索条件などを指定して効率よく求人を探すことができます。

履歴書の添削や面接対策があって転職活動自体のサポートも受けられる

転職サイトの利用者は履歴書添削や面接対策のサポートを受けられることがあるので、転職活動初心者もスキルを身につけながら求人を探すことができます。

履歴書や職務経歴書の添削は、選考に通りやすい介護士向けの内容になっているかチェックしてもらえ、選考通過率を上げることができます。また、模擬面接や面接セミナーを受けられるほか、面接当日にアドバイザーが同行してくれることもあります。

通常の求人サイトであれば履歴書の作成から面接準備まですべて自分で行わなければいけません。しかし、転職サイトを使うことで効率よくノウハウを学ぶことができるので、在職中に転職活動をしたい方にもおすすめです。

介護士が転職サイトを使うデメリット

介護士が転職サイトを使うことで自分にマッチする求人が見つかりやすいといったメリットがありますが、一方で次のようなデメリットもあります。

転職サイトを使った介護士の転職活動では、アドバイザーとの相性や情報の精査が必要になってきます。

デメリットだけでなく、対処法も紹介するのでトラブルなく転職サイトを利用するためにも事前に確認しておきましょう。

転職活動のペースや連絡頻度などアドバイザーとの相性が合わないことがある

エージェントと2人で進めていくタイプの転職サイトを利用した場合、エージェントとの相性が悪いことがあるので注意が必要がです。

求人サイトや通常の転職サイトであれば、自分の好きなタイミングで求人を探して選考を進めていくことができます。しかし、エージェントが求人を紹介する場合はエージェントのペースで求人紹介や選考を行うので、ペースが早いと感じる可能性があります。

反対に、なかなか求人を紹介してもらえず、思ったペースで転職活動を進められないケースもあるため、注意しましょう。

また、エージェントからの連絡がしつこく感じたりなかなか相談に乗ってくれなかったりと、相性が合わないと感じることもあります。

口コミやエージェントの情報だけでは施設の雰囲気がわからないことがある

転職サイトを使えば施設のリアルな実態を知ることができますが、口コミやエージェントの情報が正確ではない可能性があります。自分が実際に見たわけではないので、実際に転職してみると、思っていた雰囲気と違うと感じることも少なくありません。

介護士の仕事は毎日同じ職場に出勤し、同じ人たちと働くため、転職先の雰囲気を知っておくことは非常に大切です。

介護士で転職サイトを使った転職がおすすめな人

介護士向けの転職サイトにはいくつかのメリットやデメリットがありますが、次のような人におすすめのサイトです。

転職サイトは履歴書添削や転職に関するセミナーなどを受けることができ、転職活動全般をフォローしてもらえます。介護士転職に特化したサービスを受けられることが多いため、転職サイトは初めての転職活動で介護士を目指す方におすすめです。

また、転職サイトは入社後のミスマッチを防ぐ工夫が多いのも特徴です。事前に施設の実態を知ることができ、入社したあとに後悔したことがある方や1つの場所で長期的に働きたい方にも向いています。

エージェント型の転職サイトだと、3～6ヶ月とスピード感を持って転職活動を進めていくことが多いです。自分で行う場合はモチベーションが足りずになかなか転職活動が進まないことがありますが、エージェントと2人で進めていくことでスピード感を持って選考を受けることができます。

複数の登録がおすすめ！介護士の転職サイトの選び方

介護士を目指して転職サイトを使うときは、次の3点を意識してサイト選びを行うようにしましょう。

転職サイトはサイトによって求人数やサポート内容が異なるため、自分が使いやすいものを選ぶことが大切です。転職サイトの選び方を知っておくことで、希望に合う求人が見つかりやすく、選考もスムーズに進められます。

非公開求人などの求人数の多さで転職サイトを選ぶ

転職サイトはそれぞれ求人数が異なるため、なるべく求人数が多い転職サイトを選ぶのがおすすめです。求人数は10,000以下のサイトから100,000件以上取り扱っているところもあります。

また、企業がその転職サイトにだけ求人を提供していることがあり、非公開求人と呼ばれる限定求人を取り扱っている転職サイトも多いです。非公開求人は競争率が低いこともあり、選考の通過率も高くなる可能性があります。

転職サイトを選ぶときは求人数が多く、非公開求人を取り扱っているかチェックすると、より豊富な選択肢から自分に合う転職先を選ぶことができます。

エージェント型やサイト型など転職サイトの種類で選ぶ

転職サイトにはいくつか種類があり、それぞれ特徴が違います。

転職サイトはさまざまな職種を扱う総合型と介護士を目指す人向けの特化型の2種類があります。総合型は面接対策やセミナーなど転職活動に関するサポートが充実していたり介護士以外の職種を探せたりするのがメリットですが、専門的な情報を手に入れにくいのがデメリットです。

介護士向けの求人の取り扱いが少ないことも多いため、介護士を目指したい方は介護士に特化した転職サイトを使うのがおすすめです。介護士向けの転職サイトは豊富な求人から選ぶことができ、検索条件を細かく設定できるサイトも多くあります。

一方、エージェント型の転職サイトは、担当のエージェントが介護士に転職するためのノウハウを教えてくれたり履歴書や面接のフォローをしてくれたりと、ていねいなサポートを受けられるのが大きなメリットです。初めて転職活動をする方や未経験で介護士に転職したい方はエージェント型の転職サイトを利用するのがおすすめです。

初めての転職活動なら面接対策や履歴書添削などのサポート内容をチェック

転職活動をサポートしてくれる介護士向けの転職サイトですが、サイトによってサービス内容が異なります。

転職サイトでは履歴書や職務経歴書の添削を行ってくれることがあり、選考を通過するためのセミナーが開催されていることもあります。また、エージェント型の転職サイトであれば、面接の同行や施設内の調査をエージェントが行ってくれる場合もあります。

また、内定が決まったあともしっかりとサポートをしてくれる転職サイトもあるので、チェックしておきましょう。入社日や給与の交渉のほか、入社後にミスマッチがないかこまめに連絡を取ってくれることも多いです。

自分が苦手な分野や手間を省きたい部分をエージェントやアドバイザーに任せることで、効率よく転職活動を進めることができます。転職サイトを選ぶときは受けたいサポート内容が入っているかしっかり確認しましょう。

介護士向けおすすめの転職サイトランキング！口コミ比較や各サイトの特徴を紹介

介護士が転職サイトを使うときの登録から転職までの流れ

介護職や保育士などの職業は年度末に退職者が増えるため、3～4月にかけて転職活動を進めるのがおすすめです。転職にかかる期間は3～6ヶ月ほどが多いですが、人によっては1ヶ月で転職できることもあります。

転職時期に希望がある場合はエージェントなどに事前に相談してペースを合わせてもらうようにしましょう。

介護士が転職サイトをうまく活用するためのコツ

転職サイトは介護士になるための転職活動をサポートしてくれる便利なサイトですが、うまく活用するコツを理解しておくことでより理想の職場が見つかりやすくなります。

転職時期や転職サイトの使い方を意識することで、選考が通りやすくなったり納得できる転職先が見つかりやすく成ったりします。特に、転職サイトを初めて使う方はうまく活用するポイントを知ってスムーズに転職活動を進めましょう。

4月やボーナス支給後を狙って転職サイトを使う

介護士になるために転職サイトを使うときは4月やボーナス支給後を狙って求人を探すのがおすすめです。年度末に退職する人が増えるため、4月は求人が多くなる傾向にあります。

また、夏や冬のボーナス支給が終わったあとも退職者が増えるので、7～8月や12～1月に転職サイトを積極的に使うようにしましょう。

転職サイトを利用する時期を工夫することで、よりよい求人が見つかる可能性があります。春先や年末を狙って自分にマッチする求人を探しましょう。

転職サイトで志望する施設の情報をしっかり集めておく

転職サイトを使って気になる求人を見つけたら、転職先の情報をなるべく細かく調べておきましょう。家の近くの施設に直接応募する場合であれば、施設を見学したりスタッフに話を聞いたりすることができます。

しかし、転職サイトを通して見つけた求人は、実際にどんな施設かイメージするのがなかなか難しいのが現状です。転職先の離職率や福利厚生はもちろん、人間関係や施設の雰囲気も調べておきましょう。

エージェントに調査に行ってもらったり企業とコンタクトを取って施設見学をさせてもらったりと、積極的に情報を集めることで、転職サイトを使った転職でも入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。

介護職の実態や将来のビジョンを決めてから転職サイトを活用する

介護職に転職する際は転職サイトを使う前に介護業界の実態や将来のキャリアプランを考えておきましょう。特に、未経験から介護士を目指す方や初めて転職をする方は事前準備をしておくことで、転職活動をうまく進めることができます。

介護業界の実態は次のようになっています。

介護職は売り手市場になっており、人手不足の施設が多くあるため、転職先が見つかりやすい業界です。また、20～40代まで幅広く活躍することができ、未経験でも転職可能です。

このように、介護業界の転職事情を調べておくことで自分の立ち位置や必要性がわかります。これに加えてキャリアプランなども立てておくことで、自分の強みやアピールポイントを活かした転職活動ができます。

介護士が転職サイトを利用する際に注意すべきポイント

転職サイトを使って介護士を目指すなら、次のポイントに注意しましょう。

エージェントとの相性や応募方法、転職サイトを使うタイミングに気を付けないと、選考に落ちやすくなったり企業からの信頼を失ったりする可能性があります。

注意すべきポイントを詳しく解説するので、後悔や失敗をしたくない方は必見です。

介護士の転職に向いていないエージェントなら変更する

エージェントを利用する際は、相性が合わないと感じたら変更してもらうようにしましょう。エージェントの中には転職活動に詳しくても、介護士業界に詳しくない人もいます。

介護士に転職するなら、転職事情に詳しいエージェントを選ぶことで、企業をしっかり比べて自分にマッチする求人を見つけることができます。

エージェントを変更する際は運営に問い合わせるか、エージェント本人に伝えるようにしましょう。ただし、クレームのように伝えると、トラブルが起きる可能性があるので気を付けましょう。

二重応募や応募の先延ばしに注意する

転職サイトを複数使うときは二重応募に注意することが大切です。違う転職サイトから同じ求人に応募してしまうと、企業やエージェントからの信頼が落ちてしまいます。

たくさんの求人に応募していると、どうしても管理が難しくなります。選考の日程管理ができる転職サイトを選んだりエージェントに管理してもらったりして、応募した企業をしっかり把握しておくようにしましょう。

また、いい求人を見つけたらすぐに応募することも重要です。人気の求人はすぐに応募を締め切ることが多く、タイミングを逃すと応募すらできません。

忙しくてなかなか転職サイトを使う時間がない方は、いい求人を見つけた時点ですぐに応募しましょう。

退職後と在職中どっち？転職サイトを使うタイミングに注意する

転職活動の時期にも注意しておくようにしましょう。特に、退職後か在職中のどちらの時期から始めるのか決めておくのがおすすめです。

在職中はお金や精神的な余裕がある一方、時間がなかなか取れないことがあるため、スケジュール管理をしっかり行うことが大切です。また、内定が決まったら退職手続きをすることになるため、必要に応じてエージェントに退職代行を依頼するなど円満に退職するようにしましょう。

退職後だと、転職活動に使える時間が多く、スケジュール管理もしやすいので多くの選考を受けることができます。ただし、十分な貯金がないとお金や精神tね来な余裕がなくなりやすいのがデメリットです。また、転職活動をだらだら続けていると、その内モチベーションも下がります。

どちらもメリットとデメリットがあるので、精神面や時間的な余裕を考慮して転職活動のタイミングを決めましょう。

介護士が転職サイトを使うときに気になる疑問

介護士向け転職サイトの登録後はしつこく連絡がくる？

エージェントによってはしつこく連絡が来る場合があります。

転職サイトに登録すると、エージェントなどから頻繁に連絡が来ることがあります。また、新着の求人情報やセミナーの情報をメールで送られてくることがあるため、いらない場合は設定を変更するようにしましょう。

エージェントからの連絡がしつこいときは、連絡頻度を落とすようにエージェントに直接伝えるのがおすすめです。

無資格や未経験でも転職サイトを使って転職できる？

無資格や未経験でも転職サイトを使って介護士に転職できます。

介護士は未経験でもなれる職業で、資格を持っていなくても採用してもらえることが多いです。

転職サイトでは未経験歓迎などの検索条件を設定して求人を探せるので、未経験者でも効率よく転職先を見つけることができます。

ブランクがあっても介護士向け転職サイトを使って転職できる？

過去の経歴に関係なく転職サイトを使って介護士に転職可能です。

ブランクがあっても経験者として採用してもらえることがあり、転職サイトの求人情報には募集要項が詳しく書かれているので、自分にマッチする求人を見つけられます。

介護士向け転職サイトを使ったときの職場選びのコツは？

離職率や人間関係など細かい情報をしっかりチェックするのがおすすめです。

介護士の仕事は職場の雰囲気や人間関係が非常に大切になるため、職場環境をを踏まえたうえで応募する求人を選ぶことが大切です。

そのため、気になる求人を見つけたら、まずは口コミやエージェントからの情報を見て働きやすい職場かよくチェックするようにしましょう。