30代におすすめの転職サイト比較ランキング！未経験・フリーター向けや各サイトの口コミも

※マイナビのプロモーションを含みます。

「若手の20代なら転職先がたくさんあるけど、30代ではもう厳しいのではないか」と思い、なかなか転職への一歩を踏み出せない方も少なくないようです。

しかしむしろ、年齢的にも今後のライフプランが明確になってくる30代は、転職に適した年代です。20代のうちに積んだ経験や身につけたスキルを活かし、キャリアアップや年収アップを意識した転職ができるでしょう。

また、40代や50代に比べると30代は未経験業種・職種へのチャレンジがしやすい年齢でもあります。

この記事では、30代の方が転職活動に活かせる転職サイトを紹介します。自分の希望や目的に合わせた転職サイトを活用して、効率的な転職活動に活かしてみてください。

30代に向いてるのは？転職サイトの選び方の基本

転職サイトは数多くありますが、年代や目的に合ったところを選ばないと、無駄な手間がかかってしまう可能性があります。以下の転職サイトの選び方の基本を押さえて、自分に合った転職サイトを選びましょう。

それぞれのポイントについて解説します。

転職サイトは各サイトに個性があり、20代に強い転職サイト、30代に強い転職サイトなどさまざまです。

30代の人が20代向け転職サイトで転職先を探しても希望に見合った求人を見つけられない可能性があるため、30代に強い転職サイトを選びましょう。

さまざまな業種・職種の求人情報を紹介する総合型と、特定の業種・職種に絞って求人情報を掲載している特化型は、併用して使い分けるのがおすすめです。

	メリット	デメリット
総合型	・求人情報数が豊富 ・未経験求人も多い傾向にある	・幅広い業種・職種から仕事が探せる ・求人数が多い分、探すのに時間がかかる
特化型	・業種や職種が限られているため効率的な求人探しができる ・マッチする求人情報を見つけやすい	・首都圏に比べて地方の求人情報が見つかりにくい傾向にある ・総合型に比べると求人数が少ない

転職サイトには、転職エージェントのサービスを提供しているところや、コンサルタントやキャリアアドバイザーが在籍しているところもあります。

転職について不安や疑問がある人、転職をサポートしてほしい人はエージェント機能のある転職サイトを選ぶといいでしょう。
エージェントから企業の紹介を受けられるため、在職中の転職活動で忙しく、自分で求人を探すのが難しい人にもおすすめです。

30代におすすめの転職サイト比較ランキング

ここでは、30代におすすめの転職サイトを一覧で紹介します。
転職サイトはおすすめの年代、取り扱っている求人のタイプがサイトごとに異なるので、自分に合った転職サイトを利用しましょう。

転職サイト	ターゲット年齢	タイプ
マイナビ転職	20代〜30代	総合型
doda	20代～50代	総合型
パソナキャリア	20代～50代	総合型
doda Woman Career	20代～50代	総合型
リクナビNEXT	20代～50代	総合型
JAIC	18歳～35歳	総合型
BIZREACH	30代～50代	総合型
リクルートダイレクトスカウト	20代～50代	総合型
JACリクルートメント	30代～50代	総合型
Direct type	20代～50代	特化型
マイナビITエージェント	20代～50代	特化型

30代向けおすすめの転職サイトの口コミと特徴を紹介！

今後のライフプランやキャリアプランがより明確になる30代は、転職に適した年代です。転職サイトを活用することで、より多くの選択肢の中から自分にぴったりの転職先を見つけられるでしょう。

入社後に「思っていた会社と違った」など後悔しないように、いくつかの転職サイトを活用してしっかり情報を集め、ミスマッチを未然に防ぎましょう。
※各サイトの口コミには、アンケートでいただいたご意見の一部を抜粋し掲載しております。

30代女性向けおすすめ転職サイト

新卒から10年ほど経過し、スキルや経験を積んだ時期の30代女性の転職は、スキルアップを目指すのか、プライベートをより充実させることを重視するのかという選択を考える方も多いのではないしょうか。

女性の転職に特化した転職サイトを活用して、ぜひぴったりの求人情報を探してみましょう。

30代の未経験・フリーターにおすすめの転職サイト

30代の場合、40代や50代に比べると未経験の業種や職種やフリーターからの転職もチャレンジしやすい傾向にあります。未経験の場合、転職を成功につなげるためエージェントに相談するのもいいでしょう。

30代ハイクラス向けおすすめ転職サイト

これまでの経験やスキルを活かし、キャリアアップや年収アップを目指したい30代の方には、ハイクラス向けの転職サイトがおすすめです。

30代IT/Web向けのおすすめ転職サイト

専門的なスキルや経験が求められるIT/Web業界の仕事は、実力主義の企業も多く、スキルや経験を活かすことでキャリアアップや年収アップが目指せるでしょう。

30代向けの転職サイトは多々！複数登録で求人情報をチェック

転職サイトは、そのサイトにしかない独自の求人情報を掲載しているところが多いです。そのため、1つのサイトのみでは多くの求人情報をカバーできません。

より豊富な選択肢の中から自分に合った仕事を探すためにも、転職サイトは複数登録するのがおすすめです。少ない求人の中から無理に探そうとすると入社後のミスマッチにつながる可能性も考えられます。

いくつかの転職サイトを上手に使い分け、焦らず、自分が納得できる求人情報を探しましょう。

30代が転職サイトを利用する流れ

30代の方が転職サイトを利用する際の一般的な流れをチェックしておきましょう。

基本的には、上記のような流れで転職サイトを活用し、転職を進めていきます。

30代の転職サイト活用のポイント＆転職成功のコツ

ここからは、30代の転職サイト活用のポイントや転職を成功させるコツをご紹介します。

1. 1希望条件に優先順位をつけておく

   ミスマッチを防ぎつつ、より自分に合った仕事を見つけるためには、豊富な選択肢の中から転職先企業を絞り込むことが大切です。しかし、すべて自分の希望通りの求人を探すのは簡単ではありません。
   
   希望条件にこだわりすぎると思うように転職活動が進まなくなってしまう可能性もあるため、「年収」「働きやすさ」「エリア」「休日日数」「福利厚生」などから、自分が重視したいポイントに優先順位を付けておきましょう。

2. 2広い視野でさまざまな仕事をチェックしてみる

   これまで身につけてきたスキルや経験にこだわりすぎると、転職の選択肢が狭まってしまう可能性があります。狭い分野を極めたいという明確な目的がある場合などは別ですが、基本的には広い視野を持って、さまざまな仕事をチェックしてみるのがおすすめです。
   
   特に30代前半は、新しい仕事にもチャレンジしやすい傾向にあります。別の業種・職種であったとしても、自分のスキルや経験を活かして活躍できる可能性があるため、自分に合う転職先を探してみましょう。

3. 3年収アップを狙うなら同業への転職がおすすめ

   年収アップを狙った転職なのであれば、同業他社の転職がおすすめです。これまでの経験やスキルが活かせる同業種や同職種への転職では、年収アップが見込める可能性が高くなります。
   
   同業種・同業界への転職の場合、現職よりも年収が低い求人は避け、年収アップ・スキルアップが見込める求人を探しましょう。
   
   企業に年収の交渉を行いたい場合は、エージェント機能のある転職サイトを利用するのがおすすめです。自分に代わり、ノウハウを持ったエージェントが企業に年収交渉を行ってくれます。

4. 4未経験業種・職種は資格や知識が必要なケースが多い

   30代の転職では即戦力として活躍することが求められることがほとんどです。中には未経験を歓迎している企業もありますが、やはり面接で有利になるのは知識や経験、資格のある人材です。
   
   未経験業種・職種に挑戦したいと考えている場合は、独学で知識を身につけたり、業務に必須な資格や役立つ資格を取得しておくなど、積極的な行動が求められると考えておきましょう。