リクナビNEXTは使うべき？評判や診断・オファー機能などの特徴を徹底解説

転職

2024/07/29

※この記事はプロモーションを含みます。

数ある転職サイトの中でも評判の高いリクナビNEXT（リクナビネクスト）。編集部が実際にリクナビネクストに登録し、診断機能やオファー・スカウト機能を最大限に活用する方法からオススメされている理由まで、体験談付きで解説します。

登録実績No.1！リクナビネクストで評判の4つの強みと活用法

リクナビネクストは、国内転職サイトの中でも最大級の472万人が使う、登録・利用料無料の転職サイトです。第二新卒の20代からキャリア豊富の50代まで、幅広い年齢の転職者から利用されています。

求人数でも業界トップクラスを誇り、約80,000件を抱えます。求人の数が多い分業界・職種の幅が広いという強みがあるほか、企業から応募歓迎の求人が送られてくるオファー機能や自己分析の診断機能など、転職活動に役立つコンテンツが充実しているのがリクナビネクストです。

リクナビネクストは求人の応募に会員登録が必要

リクナビネクストは会員登録なしで求人を見ることは可能ですが、会員登録をしなければ求人への応募ができません。
求人の応募だけでなく、オファー機能や診断機能も会員限定のサービスとなっているので、リクナビネクストで転職活動を有利に進めたい方は会員登録が必須です。

リクナビネクストはたったの5分で登録完了！

正社員を目指すなら必見！正社員求人数No.1のリクナビネクスト

大手転職サイトのリクナビネクスト、マイナビ転職、エン転職、dodaで正社員求人数を検索してみると、リクナビネクストの正社員求人の多さは一目瞭然です。

	求人数	正社員求人数	新着求人数
リクナビネクスト	14,225件	◎ 13,305件	2,523件
マイナビ転職	非公開	非公開	非公開
エン転職	6,981件	6,471件	1,292件
doda	4,804件	4,479件	1,220件

※2019年3月14日時点の情報です。

リクナビネクストの正社員求人数は、国内転職サイト最大級の13,305件で、全体の求人のうち93％が正社員求人となっています。

また、半数以上が未経験歓迎の正社員求人なので、リクナビネクストは同業種を目指す方、異業種を目指す方関係なく、正社員になりたい方誰もが使いやすい転職サイトだと言えます。

新着求人は1週間にや2000件以上更新されるので、「応募するのを見逃した」という求人があったとしても、見逃した求人と同業他社の正社員求人が見つかる可能性が高いです。

提携エージェント数トップレベル！求人オファーが届きやすい

オファー機能は、リクナビネクストに登録した自分のプロフィールや仕事のスキルに興味を持った企業から、応募の誘いを受け取れる機能です。

リクナビネクストのオファーは求人企業から届くだけでなく、求職者と求人企業をマッチングさせる転職エージェントから届くものがあります。

多くの転職サイトでオファー機能が導入されている中でも、リクナビネクストは提携する転職エージェント数が業界屈指の450社、dodaに比べて100社以上も多くあります。

引用：リクナビネクストのオファー求人

転職エージェントがオファーを出す理由は？

転職エージェントは、転職を成功させたら求人企業から収益が入るビジネスモデルです。収益を少しでも上げるために転職サイトと提携し、オファーを送って人材を発掘しているのです。
転職エージェントのオファーは収益のためとはいえ、リクナビネクスト会員のスキルや経歴を判断したうえでオファーを送っています。つまり、転職エージェントからオファーが届くということは、「優秀な人材で、転職できそうだ」と評価されたという意味です。

提携する転職エージェントが多い分、あなたに関心を寄せる転職エージェントからのオファーが増える可能性も高くなります。自分のスキルに合った求人の選択肢が広がるはず！

オファーは自分に適した求人を見つける情報収集ツール

リクナビネクストのオファーに関する口コミ・評判には、「オファーで来る求人はブラック企業ばかり」「オファーが来た企業の面接を受けても内定を取れなかった」などといった、ネガティブな声もあります。

しかし、転職希望者がオファーを活用する本来の目的は、単にオファーが来た企業から内定を獲得することではなく、自分で探しきれない求人を見つけ、自分のどんな部分が企業側に評価されているのかを確かめることです。

オファーによっては、名前も知らない企業でも自分のスキルを生かせそうな求人内容であったり、自分の職務経歴のどんなところを注目したのかを教えてくれるメッセージ付きのオファーが届くことがあります。

豊富な求人を持つリクナビネクストだからこそ転職先の選択肢を広げられ、自分が持つスキルの価値を確認したうえで求人を探せるのです。

書類作成の手間を大幅カット！履歴書・職務経歴書を「かんたん作成」

リクナビネクスト登録時にプロフィールや職務経歴などを入力しておくと、自分の情報が反映された履歴書と職務経歴書が自動で作成される「かんたん作成」機能を利用できます。履歴書はExcel、職務経歴書をWord形式でどちらもダウンロード可能です。

書類のテンプレートを印刷できる転職サイトは他にもありますが、個人情報を反映した履歴書、職務経歴書両方をダウンロードできるのはリクナビネクストだけです。

入力するデータを変更すれば書き直しも可能なので、何社も応募する転職者の書類作成の手間を大幅にカット！

例文の数が業界最多！ゼロ知識から職務経歴書が書ける

多くの転職サイトには職務経歴書の書き方の見本が掲載されていますが、中でもリクナビネクストは職種別の見本が特に多く掲載されています。転職サイト別の例文の数は以下の通りです。

リクナビネクスト・・・108件
doda・・・85件
マイナビ転職・・・70件

リクナビネクストで求人を掲載している職種の大半の例文を用意。職種ごとに、職務経歴書に書くべき仕事の実績や文章のまとめ方などが詳しく書かれています。

確実に内定を獲得するには、職務経歴書に仕事で心がけたポイント、転職先で生かせそうなスキルなどを記載して応募企業に自分を売り出す必要があります。
リクナビネクストなら、例文をなかなか見つけられない方や未経験職種に転職したい方なども参考にして、面接官や企業に見せる職務経歴書の作成が可能です。

8568通りの超本格診断！自分の強みが分かる「グッドポイント診断」

リクナビネクストではグッドポイント診断という自己分析ツールを利用できます。

リクルートキャリアが求人企業からヒアリングして集めた採用データをもとに開発したものなので、高い信頼性を期待できます。

実際に転職活動で行われる適性検査のような問題に答えることで、自分の強みを診断。「慎重性」「柔軟性」「受容力」など18種類の中から5種類が強みとして診断され、診断結果は8,568通りにも及ぶ本格的な自己分析ツールと言えます。

引用：リクナビネクストのグッドポイント診断

転職を成功させるためには自己分析が大事だとよく言われますが、何をどうすればいいのか分からない人も多いことでしょう。グッドポイント診断で分かる強みは、履歴書の自己PRを書く時や転職面接で自分の強みを話すネタとして活用できます。

面接では診断結果をそのまま伝えるのでなく、「どのようにしてその強みを手に入れたのか？」「その強みを生かしてどのように仕事をしていくか？」など、具体的な経験談やキャリアプランと結びつけて自分の強みとして伝えましょう！

そうすることで「入社意欲が強く、成長を期待できる」人材として好印象を与え、内定の獲得につながります。

グッドポイント診断を試して分かった3つの事実

1性格診断なので特別な知識はいらない

質問内容は「決断は慎重に行うor思い切りよく行う」「リーダーよりは補佐役が性に合っている」などで、自分に当てはまるか当てはまらないかを選ぶだけ。事前にSPIなどの勉強をする必要はありませんでした。
2質問は約300問で30分は時間が必要

グッドポイント診断は1度スタートすると、中断や途中保存ができない診断でした。早くとも30分はかかり、仕事の合間やちょっとした空き時間で終わらせるのは難しいと思うので、帰宅後などゆっくりと時間のあるときに回答することをおすすめします。
31回しか診断できず、やり直しは不可能

グッドポイント診断は1回しかできず、前の質問に戻ることもできません。答えるのに慎重になるかもしれませんが、制限時間も設けられているので、頭で深く考えず直感的に答えるようにしましょう。

リクナビネクストに登録して
グッドポイント診断にチャレンジ！

利用は簡単！リクナビネクストの登録・ログイン・退会の流れ

しっかりとリクナビネクストの登録手順や使い方を理解したうえで登録したいという方必見！リクナビネクストの登録から退会までの流れ、上手な使い方のポイントをお伝えします。

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登録から退会まで全て無料で利用できる！

リクナビネクストは、オファー機能やグッドポイント診断などの各機能の利用料、登録料や退会料も一切かからない完全無料の転職サイトです。

また、会員登録後に電話がかかってくるといった煩わしさもありません。

退会はログイン画面から「退会手続き」を選択すれば即日登録が解除されます。その時点で求人企業が職歴や自己PRなどの自分の登録データを閲覧できなくなるので、オファーも届かなくなります。

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5分で簡単登録！ログインまでに必要な作業はこれだけ

リクナビネクストの初期登録自体は1分ほどあればすぐに完了します。
ただし、この段階ではまだ求人に応募できるようになっただけで、リクナビネクストにある様々な転職支援ツールを十分に使えるわけではありません。

続けて「学歴・語学・資格」「経験した仕事」（経験職務チェック）などを入力することで、自分におすすめの求人情報がメールで届いたり、企業からのオファーが来るようになります。職歴などの情報入力はおおよそ5分で終わります。

このような理由からも、リクナビネクストを登録しない手はないと考えています。

5分ほどで登録完了なので、仕事の昼休み中や帰宅の電車の中でも登録はできます。

簡単5分でリクナビネクストに登録！

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職務経歴や自己PRを登録する

リクナビネクストで自分のスキルやキャリアに見合った求人を見つけたい方は、時間をかけてでも詳しい「職務経歴」「自己PR」「希望条件」などの情報を登録することをおすすめします。

登録により、希望に合った求人の紹介や面接確約のオプションが付く求人の紹介など、給料や勤務地が希望通りの企業やスキルを生かせそうな企業からのオファーが増えることがあります。

ログインすればいつでも内容変更は可能なので、時間のある時に登録情報をすべてを入力しましょう。

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アプリ版活用でいつでも転職・求人情報をキャッチ

リクナビネクストの機能をいつでも、どこでも使えるようにするのが、アプリ版リクナビネクストの「転職ならリクナビNEXT」です。

iOS版、Android版両方リリースされており、もちろん利用は無料。webサイトとアプリは情報を同期でき、アプリで使えるコンテンツは「求人検索・応募」「オファーのプッシュ通知」「転職コラム」「レジュメの修正」などです。

アプリだけの便利な機能

求人検索の絞り込み項目を保存でき、簡単に希望の求人を検索できる
アプリで求人検索する場合、「職種」「年収」「経験業務」など絞り込みした項目が自動で保存されるので、いつでもすぐに自分の条件に合った求人を探せます。
Webサイトでは、検索するたびに絞り込まないといけないので正直面倒くさいです。
面接日のプッシュ通知がスマホに入り、「うっかり忘れ」を防止
スマホでの利用が推奨されているアプリは、面接日のお知らせを面接前日と面接当日にプッシュ通知。スマホのロック画面に直接表示されるので、面接日を見逃す恐れはありません。

リクナビネクスト利用でよくある質問をピックアップ！

リクナビネクストに登録する前に、よくある質問を確認しましょう。
事前に疑問を解消することにより、スムーズに転職活動を行うことができます。

リクナビネクストに登録して今の職場に転職活動はバレない？: 人によっては登録後、今の職場からオファーが届くこともあるらしいですが、決して氏名や住所などの個人情報が公開されてばれているわけではありません。
個人を特定する情報は、企業側には絶対非公開となっているので、今の職場からオファーが来てもそれは単なる偶然と判断して大丈夫です。
現職や取引先など特定の企業からのオファーをブロックする機能があるので、気になる方はマイページで簡単に設定可能です。

「リクナビ」に登録していれば、そのまま「リクナビネクスト」も使えるの？: リクナビを使っていた方でも、新しくリクナビネクストの会員登録が必要です。
「リクナビ2019」「リクナビ2020」など新卒（既卒）者向け就活準備サイトのリクナビにログインする「リクナビID」と、リクナビネクストのログインに使う「リクルートID」は別物なので注意しましょう。

どうして退会後もメールが届くの？: 退会手続きを行った後でも、同じリクルートIDを使ってリクナビネクストにログインすると新規会員登録状態になるため、再びメールが送られてきます。
また、リクナビネクストでなく「リクルートID」でのメールマガジンが届くこともあるので、全てのメールを停止したい場合はリクルート公式サイトからリクルートIDの退会手続きを行ってください。

リクナビネクストの
公式サイトはコチラ

どちらを使うべき？リクナビネクストとリクルートエージェント徹底比較

リクルートキャリアが運営する転職エージェント「リクルートエージェント」と転職サイトのリクナビネクストでは、サービス内容や活用方法でどんな違いがあるのでしょうか？それぞれの特徴をご紹介します。

	リクナビネクスト	リクルートエージェント

特徴	スマートフォンやアプリ、 PCから気軽に求人案件や転職支援情報を見られる	担当のキャリアアドバイザーが面接対策や応募書類の書き方などをアドバイスしてくれる
求人の探し方	サイト上に掲載されている求人情報を自分で検索する	自分の経験や希望を元に、キャリアアドバイザーから求人情報を紹介してもらえる
独自サービス	・オファー機能・グッドポイント診断	・面接対策セミナーへの参加・企業分析レポートの閲覧
応募・面接の日程調整	自分で全て行う	給与の条件交渉を含み、キャリアアドバイザーが代行
簡易さ	いつでも気軽に情報収集できる	キャリアアドバイザーとの面談が必須
利用期限	無期限	約3ヶ月間（更新可能）

リクルートエージェントの面談の特徴

電話面談も可能
所要時間は1時間～1時間半
受付は平日午前10時～午後7時半
土日の面談も可能で、受付は午後6時ごろまで

両サービスの大きな違いを一言で言えば、リクナビネクストが転職するための情報収集サービス、リクルートエージェントがキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めるアシスタンスサービスという点です。

次に、どんな人がそれぞれのサービスに向いているのか見てみましょう。

マイペースに転職活動したい人はリクナビネクスト

給与面や業務内容に納得できる求人が掲載されるまで待ちたい
時間をかけて書類作成や面接などの準備をしたい

リクナビネクストは常時豊富な求人を検索・応募できるという特徴から、以上のようなマイペースに転職活動を進めたい人の利用がおすすめです。

リクルートエージェントはキャリアアドバイザーによる親身な転職サポートが売りですが、裏を返せば、頻繁に連絡をやり取りする必要があるということです。

また、求人はキャリアアドバイザーとの面談をしなければ求人を紹介してもらえません。そのため、仕事で忙しい方でも面談のために1時間ほど時間を作るのは必須で、休日の土日に面談をしなければいけないケースも出てくるでしょう。

リクナビネクストの求人選びは、オファー機能も活用することで自分のスキルを生かせる求人を見つけられる可能性が十分あります。

リクルートエージェントのサポート期間である3ヶ月以上の時間をかけても、自分のペースで転職活動を進めたい方こそリクナビネクストが向いていると言えます。

転職エージェントに相談して企業情報を聞き出す！

リクナビネクストは求人数が多い分、いわゆるブラック企業求人も掲載されています。ミスマッチしないためにも応募前に、掲載求人だけでは分からない実際の職場の雰囲気や従業員の離職状況などの情報を収集する必要があります。
できるだけ正確な情報を集めるためには、普段から企業の担当者とやり取りしている転職エージェントに相談するのがおすすめ！
転職に失敗して人生を棒に振るよりだったら、少し面倒に感じても転職エージェント数社に登録して、企業情報を集めておきましょう。
このひと手間が、ミスマッチせずに転職に成功するコツなのです。

すぐにでも転職したい人はリクナビエージェント

リクルートエージェントは、面接対策や約20万件の非公開求人（※）から自分のスキルを生かして活躍できる企業を紹介してもらうことができ、以上のようなすぐにでも転職したい人の利用がおすすめです。

非公開求人とは？

企業が早急に即戦力人材を集める際や企業の極秘事業にかかわる人材を求めるときなどに使う求人広告。基本的には転職エージェントに登録しなければ確認できず、採用にはスキルを求められる分待遇の良い案件も多くあります。

1人で対策を練るよりも効率的に転職活動ができますが、リクルートエージェントのサポート期間は約3ヶ月間と設定されています。

あまりに転職活動が長引けば「転職が難しい人材」として認識され、紹介される求人が少なくなったり、個別のサポートの頻度も下がったりして結局は自分1人で転職活動をすることになってしまいます。

リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーを活用できれば高い確率で内定を獲得できる効果的な転職エージェントです。

サポート期間の3ヶ月間は、キャリアアドバイザーとのやり取りや転職準備でとても忙しくなりますが、今すぐの転職を考えている方にリクナビエージェントはぴったりです。

紹介される非公開求人が全て希望通りとは限らない！

リクルートエージェントは転職エージェント業界トップの非公開求人数を誇ります。しかし、ここで気をつけるべきなのがキャリアアドバイザーからのおすすめ求人が必ずしも自分の希望通りとは限らないということです。
リクルートエージェントは求人をたくさん抱える分、利益を上げるためにマッチングを成立させなければならず、強引にいろいろな企業に応募させようとする場合もあります。
つまり、リクルートエージェントでの転職活動は担当のキャリアアドバイザーとの相性にも左右される可能性も！
求人はなるべく多く紹介してもらい、相性が合わない場合はキャリアアドバイザーを変えてもらうことも大切です。

リクナビネクストの登録時にリクルートエージェントも同時に申し込めるので、どちらのサービスも自分に合うと感じた方は両方とも登録してみてください。

リクルートエージェントにも合わせて登録しよう！

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