女性におすすめの転職サイトランキング！口コミ比較やサイトの選び方も

転職サイトは条件を絞って効率よく希望に合う転職先を見つけることができるサイトです。特に、女性は出産や育児などのライフイベントによって働き方が変わる場合があり、キャリアプランやライフスタイルの変化に合わせて転職活動を行う必要があります。

担当のアドバイザーがついてくれるエージェント型の転職サイトであれば、ライフルタイルに合わせた働き方を相談したり非公開求人を紹介してもらえたりするため、エージェントの利用も女性の転職活動におすすめです。

また、転職サイトなら求人先のリアルな事情や給与の交渉ができる場合もあり、働きやすい現場で経験を活かしたい保育士の方にも向いています。

本記事では女性におすすめの転職サイトランキングや転職サイトの選び方を紹介します。女性が転職サイトを利用するときの流れのほか、20代や30代など年代別の転職活動のコツも解説するので、転職サイトを利用して効率よく転職先を見つけたい方はぜひ参考にしてください。

女性が転職サイトを利用するメリット・デメリット

女性が転職サイトを利用するメリットやデメリットは次のとおりです。転職サイトがどんなものかよくわからない方は、メリットやデメリットを確認して自分に合うか確認しましょう。

メリット	・非公開求人を見つけることができる ・交渉して給料アップを狙える ・職場の環境や雰囲気を事前に知ることができる ・時短勤務などライフスタイルに合う求人を見つけやすい ・履歴書の添削や面接対策など転職活動に必要なサポートを受けられる
デメリット	・条件に合わない場合は応募自体できないことがある ・アドバイザーの質が悪いと転職活動に時間がかかる可能性がある ・複数のサイトを利用していると管理が大変

効率よく転職先を見つけるなら、転職サイトを利用するのがおすすめです。特に、ライフスタイルが変わりやすい女性は転職サイトを使うことで自分に合う求人を見つけることができます。

一方で、サイトの利用方法によってマイナスになることがあるため、デメリットも理解しておくことが大切です。

女性が転職サイトを利用するメリット

女性が転職サイトを利用するメリットは次の5つです。

転職サイトはライフスタイルに合わせて条件を設定して求人を探せるため、時短勤務やパートなどの求人を探したい方にもおすすめです。

また、担当エージェントがついてくれる転職サイトを利用することで、単価交渉ができたり非公開求人を紹介してもらえたりします。履歴書の添削や面接対策などのサポート受けられる場合もあり、初めて転職活動する女性にもおすすめです。

転職サイトは複数の企業と連携しており、そのサイトでしか載せていない求人も用意されています。そのため、普通の求人サイトだと見つからないような高単価求人が見つかる可能性があります。

非公開求人を含めた多くの求人から選べるので、自分に合う転職先がより見つかりやすいのもメリットです。

また、エージェント型の転職サイトであればエージェントが希望に沿った求人を紹介でき、効率よく求人探しをしたい方も利用しやすくなっています。女性のライフイベントやキャリアプランに合わせて非公開求人を紹介してくれることも多いです。

転職サイトで求人を応募している企業は単価交渉に応じてくれる場合があり、経験者や高単価の求人を見つけたい方におすすめです。検索条件を設定して単価アップの交渉ができる求人を探せば、簡単に給料アップできる企業を見つけられます。

また、エージェントがつく転職サイトは、エージェントが単価交渉を行うので自分でコンタクトを取る必要がありません。単価交渉の経験が豊富なエージェントがいることも多く、単価交渉をしたことがない女性でも給料アップできる可能性があります。

普通の求人サイトだと決まった給料での応募がほとんどですが、転職サイトを利用すれば希望の給料をもらえる企業を見つけることができます。

転職サイトは口コミなどを載せていることがあるため、男女比や女性への対応など職場の雰囲気や環境を知ることができます。求人サイトに職場の雰囲気が書かれていることがありますが、企業側が載せているため本当かどうかわかりません。

しかし、転職サイトに載っている口コミやエージェントが調べた意見はリアルなものが多く、マイナスな意見も知ることが可能です。

転職先の雰囲気がわからないまま転職すると、あとで後悔することも少なくありません。転職サイトを利用して事前に社風や社員の雰囲気を知っておくことで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

特に、転職エージェントでは、エージェントが実際に職場に調査に行っていることがあり、リアルな評判を聞くことが可能です。

転職サイトは条件を細かく指定して検索することができ、時短勤務など細かい希望に合う求人が見つかりやすいというメリットがあります。勤務形態はパートや派遣社員なども選べるため、女性のライフスタイルに合わせた企業選びが可能です。

女性は結婚や出産などのライフイベントも考慮して転職活動をする必要があります。転職サイトを利用すれば正社員だけでなく、時短勤務やパートなどの求人も見つけられるため、子育てや家事の合間にできる仕事が見つかりやすいです。

転職エージェントでは履歴書や面接サポートなどを行っている場合があり、初めて転職活動をする方も利用しやすいのがメリットです。自分の強みや経験をアピールする履歴書の書き方や面接の仕方を学ぶことができ、選考通過率を上げることができます。

結婚や出産などのライフイベントをきっかけに転職活動をスタートする場合は、ブランクがある場合も多いはずです。そんな女性でも転職サイトを利用することで、転職活動について学びながら求人の応募を進めることができます。

また、女性のキャリアに詳しいエージェントがいる転職サイトであれば、今後のキャリアを視野に入れた転職活動のポイントを教えてもらうことも可能です。

女性が転職サイトを利用するデメリット

転職サイトには多くのメリットがありますが、一方で次のようなデメリットも考えられます。

転職サイトは応募に制限を設けていることがあり、応募自体ができないことがあります。また、エージェントの質が悪いとなかなかいい求人が見つからず、転職活動に時間がかかることもあり注意が必要です。

転職活動をする際は複数のサイトを利用することができますが、どのサイトでどの求人に応募したかしっかり管理しなければいけません。転職サイトのデメリットと対処法を解説するので、ミスなく転職活動を成功させたい女性はぜひチェックしてください。

転職サイトに載っている求人は応募条件が決まっていることがあり、事前の登録情報からサイト側の判断で応募自体できない可能性があります。また、登録情報をもとに応募できる求人のみを掲載している場合は、すべての求人を見れないケースもあるので注意が必要です。

特に、時短勤務など働き方にこだわりがある女性は、応募条件などをしっかり確認しておくことが大切です。

転職エージェントなどを利用した場合、担当者の質や相性が悪いこともあるので注意しましょう。エージェントが希望に合う仕事を紹介してくれなかったり企業側とのやり取りが上手くできなかったりすると、転職活動に時間がかかる可能性があります。

アドバイザーは転職サイト側で決めるため、自分で選ぶことはできません。そのため、人によっては相性が合わないことがあり、女性のキャリアに詳しくないケースもあります。

転職サイトを複数利用していると、管理が難しくなることがデメリットとして挙げられます。違うサイトから同じ求人に応募したりほかのサイトを利用していて連絡が遅れたりすると、転職活動自体にも悪影響があります。

採用率が下がるほか、複雑になって転職活動自体のモチベーションが下がることにも繋がるので注意が必要です。特に、子育てや仕事をしながら転職サイトを利用する女性は、転職サイトの管理をしっかり行うか、転職エージェントを利用してエージェントにスケジュール管理をしてもらうのがおすすめです。

女性が登録する転職サイト選ぶ際に注意したいポイント

女性が転職サイトを選ぶときは、次のポイントを意識するのがおすすめです。

転職サイトはさまざまな種類があり、転職の目的や希望条件に合わせて選ぶことが大切です。女性が転職サイトを選ぶ場合は希望の働き方や職種を決め、女性向けのサイトやエージェントの利用も検討しましょう。

女性が転職サイトを選ぶ上で重要なポイントを解説するので、初めて転職サイトを使う方は選び方を知って使いやすいサイトを見つけましょう。

女性の転職は総合型と特化型どっちがいい？転職サイトの種類から選ぶ

転職サイトには主に総合型と特化型があり、それぞれ特徴が異なります。

	総合型	女性特化型
求人の多さ	◎	△
正社員向け求人の数	◎	〇
パートや派遣向け求人の数	△	◎
大手や人気企業の求人の数	◎	〇

総合型は求人数がとにかく多く、大手企業や人気企業の求人も豊富にあります。正社員向けの求人が多いため、がっつり働きたい方におすすめです。

一方、女性向けの求人を多く扱う特化型の転職サイトは、女性のライフスタイルに合わせられるパートや時短勤務の求人も豊富に取り扱っていることが多いです。どちらか一方にしか掲載されていない求人もあるため両方登録するのがおすすめですが、それぞれどのような特徴があるか理解しておきましょう。

種類ごとの特徴を抑えておくことでそれぞれの利用目的を明確にでき、より効果的に転職サイトを活用することができます。

総合型の転職サイトは登録者数が多く、複数の職種や業種の求人を取り扱っているのが大きな特徴です。正社員での応募が多数あるので、しっかり稼げる求人を探している方におすすめです。

また、未経験でも応募できたり人気企業の求人を見つけたりすることもでき、自分の希望にマッチする転職先が見つかりやすいという特徴もあります。

ただし、登録者数が多い分競争率が上がることがあり、大手で1人1人に対するケアが十分でないサイトがあるのがデメリットです。また、女性に特化しているわけではないため、女性向けの求人を探している方には不向きです。

女性向けの特化型転職サイトは、女性に多いライフイベントに考慮した求人が多く掲載されています。時短勤務やパートなど時間に余裕を持って働ける求人が豊富なので、育児の合間にできる仕事を探している方におすすめです。

また、出産や育児のための休暇を取りやすい企業も多く、ライフワークバランスを取りながら女性が活躍できる求人も多くあります。転職サイトによっては女性の転職に関する悩みを相談したりセミナーを受けたりできることがあるので、総合型よりも手厚いフォローが受けられる可能性が高いです。

そのため、柔軟な働き方を目指したい方は特化型、正社員として大手企業などの仕事をゲットしたい方は総合型を利用するのがおすすめです。

高単価案件を見つけるならエージェントがいる転職エージェントの利用もおすすめ

転職サイトは主に2つのパターンがあり、担当のエージェントが求人の紹介から単価交渉まで行うものと、求人探しから選考まで自分1人で行うものがあります。

転職サイトは選考対策から企業選定まですべて自分で行うため、大変ではありますが自分のペースで転職活動を進めていくことができます。自由に求人を見ることができ、豊富な選択肢から自分に合うものを見つけられます。

また、応募条件に合わない求人であっても、チャレンジすることができるので、転職サイトは自分の目で企業を選んで選考を進めていきたい方におすすめです。

一方、転職エージェントは担当のアドバイザーがつくので、求人の紹介や選考の日程調整をしてもらえます。エージェントだけが持っている非公開求人を紹介してもらえることもあり、自分のスキルにマッチした求人のみを見ることが可能です。

履歴書作成や面接対策のサポートも受けられるほか、今後のキャリアについて相談することもできるので、初めて転職活動をする方や1人だといい求人を見つけられない方におすすめです。

どちらもメリットとデメリットがあるため、両方登録して自分に合うかチェックするようにしましょう。

女性の転職に詳しいキャリアアドバイザーを選ぶ

転職サイトの中でも転職エージェントを使うときは、女性の転職やキャリアに詳しいアドバイザーがいるかチェックするのがおすすめです。エージェントの質は転職サイトによって大きく異なり、得意分野も変わります。

IT系に詳しかったり未経験職種に精通していたりとさまざまで、中には女性のキャリアや働き方に詳しいエージェントもいます。女性で初めて転職活動をする方は女性に特化したアドバイザーを選ぶことで、今後のキャリアプランに沿った転職活動をすることが可能です。

女性の働き方に詳しいエージェントは多くの女性の転職活動をサポートしており、これまでのデータをもとにさまざまな働き方やおすすめ求人を提案してくれます。

未経験にもおすすめ！転職を希望する全ての女性におすすめの転職サイト・エージェント

女性におすすめの転職サイト・エージェントを職種別に紹介

女性向け転職サイト・エージェントは、総合職や年代別のほか、看護師や保育士など1つの職種に特化したものもあります。

それぞれおすすめの転職サイトやエージェントを紹介するので、転職したい職種が決まっている方はぜひ参考にしてください。

看護師の女性におすすめの転職サイト・エージェント

看護師は経験者がキャリアアップを目指したり、未経験でも挑戦できたりする場合があります。

看護師の転職に特化したおすすめの転職サイトやエージェントを紹介するので、ぜひご覧ください。

保育士の女性におすすめの転職サイト・エージェント

保育士は未経験やブランクがあっても働くことができる職種です。

保育士になりたい女性におすすめの転職サイトやエージェントを紹介します。

薬剤師の女性におすすめの転職サイト・エージェント

次に薬剤への転職を目指す女性におすすめの転職サイトやエージェントを紹介します。

正社員だけでなく、パートや派遣社員などさまざまな働き方ができる職種ので、どのサイトで自分に合う転職先が見つかるかチェックしましょう。

女性が転職サイトを利用して転職活動をするときの流れ

転職サイトへの登録から内定が決まるまでの期間は、人によって異なりますが3～6ヶ月ほどで内定が決まることが多いです。保育士も3～6ヶ月程度で決まることが多く、エージェントと相談して期間を調整することもできます。

エージェントなしで転職サイトを利用する際は、転職活動に時間がかかる可能性もあるので余裕をもって始めるようにしましょう。

女性がうまく転職サイトを活用するためのおすすめポイント

女性が転職サイトを使う際は、次のポイントを押さえておきましょう。

女性は結婚や出産などのライフイベントを控えていることがあり、転職にかかる期間や転職先の希望を明確にしておくことが大切です。

また、複数の転職サイトを使うことで女性に特化したものから大手企業の求人まで幅広く見つけることができます。転職サイトは使い方を理解しておくことで、初めてでもうまく活用することが可能です。

特に、女性が転職サイトを使うときに重要なポイントを解説するので、ぜひ参考にしてください。

女性のライフイベントを考慮しながら転職サイトを利用する

20代や30代の女性は、特に結婚や出産、子育てなどのライフイベントが起きる可能性があるため、ライフプランを考慮して転職サイトを使うのがおすすめです。

結婚後に家事や育児に専念したい方は、時短勤務やパートなどの求人を探すようにしましょう。また、出産や子育てのためにしっかり休暇を取りたい場合は、各企業の育児休暇の取得率や子どもがいる女性の働き方をチェックしながら転職サイトを使うことが大切です。

また、転職サイトを使う前に、将来のライフプランを考えておくのもおすすめです。キャリアプランと並行して考えておくことで理想の働き方を明確にし、軸を持って転職サイトを利用することができます。

複数の転職サイト使う

転職サイトを利用する際は1つのサイトに絞るのではなく、複数のサイトを使ってマッチする求人を探すようにしましょう。転職サイトはそれぞれ特徴が異なり、掲載している求人の種類も大きく変わります。

そのサイトにしか載っていない求人もあるため、複数のサイトを登録しておくことで選択肢を広げることができます。

女性向け転職サイトを含めて3～4つ程度併用することで、幅広い求人を網羅することが可能です。

転職サイトを利用する期間を決めておく

転職サイトはだらだらと使うのではなく、利用する期間をある程度決めておくことをおすすめします。転職活動の期間が1年以上あると、エージェントが求人を紹介してくれなくなったり自身のモチベーションが下がったりすることがあります。

子育てや仕事をしながら転職サイトを使いたい女性であれば、忙しくなってリラックスできる時間も減ってしまうので、ある程度期間を決めておきましょう。

3～6ヶ月程度で内定が決まることが多いため、半年以内を目安に転職サイトを利用するのがおすすめです。

女性が転職サイトを利用する際に注意したいポイント

上手く活用すれば効率よく転職活動を進められる転職サイトですが、女性が利用する際は次の点に気を付けましょう。

転職サイトは応募する求人の内容やアドバイザーとの相性などに注意することで、快適に利用することができます。

女性が転職サイトを使う際の注意点や対策を解説するので、初めて転職サイトを利用する女性は特に必見です。

アドバイザーとの相性が合わない場合は変更してもらう

エージェントがついてくる転職サイトを利用する場合は、アドバイザーとの相性をしっかりとチェックする必要があります。アドバイザーが女性のキャリア働き方に詳しくない場合は、相性が合わないと感じたりマッチする求人を見つけてもらえなかったりすることがあります。

最初の面談で自分のキャリアプランをしっかり伝え、納得のいく返答をもらえるかチェックするようにしましょう出産や子育てなど女性ならではの悩みを相談してみるのもおすすめです。

相性が合わないと感じた場合は担当を替えてもらうか、自分の希望をより明確に伝えてエージェントに改善してもらうようにしましょう。

いろいろな転職サイトから同じ企業に応募しないようにする

転職サイトを複数利用するときは、同じ求人に複数のサイトから応募しないように気を付けましょう。同じ求人に複数応募してしまうと、企業へのイメージが悪くなり、エージェントからの信用がなくなることも考えられます。

重複して応募したまま内定が決まった場合、最初に紹介したエージェントに報酬が入ることが多く、エージェントと企業のトラブルにも繋がりかねません。

どの企業に応募したらしっかりチェックし、表などにまとめておくようにしましょう。また、転職サイトによっては応募した企業をまとめる機能がついていることもあります。

子育てや家事などの忙しい合間に転職サイトを利用するとこのようなトラブルが起きる可能性があるので、管理できる数だけ転職サイトに登録し、重複応募が起きないように注意しましょう。

ダブルブッキングやドタキャンを防ぐためにスケジュール管理をしっかり行う

転職サイトを使って複数の企業の先行を受けていると、スケジュールが複雑になることが多いです。面接の日程が被ったり書類の提出を忘れたりするリスクがあるため、スケジュール管理を徹底することも重要です。

ダブルブッキングはもちろん、返信が遅れるとそれだけで選考を落とされることもあります。スケジュール管理ができる機能がついた転職サイトを利用したりスケジュール管理アプリに細かく記入したりして、ミスを防ぎましょう。

子どもの体調不良やイベントなどが被る可能性がある女性は、事前に誰かに子どもの面倒を頼んでおくのもおすすめです。ドタキャンはイメージがかなり悪くなる可能性が高いので、避けるようにしましょう。

未経験や子持ちでも大丈夫？女性が転職サイトを利用する際に気になる質問を解決！

20代や30代の転職活動のポイントは？

20代や30代はライフイベントを考慮しながらキャリアアップができる求人を探すのがおすすめです。

20代や30代は前職のスキルを活かすことができ、大幅なキャリアアップも目指せる年代です。

ただし、結婚や出産なども増えてくる時期のため、育児休暇や産休を取りながらキャリアを築ける求人をお探すのがおすすめです。

40代や50代の女性でも転職サイトは利用できる？

年齢制限のない転職サイトであれば利用することができます。

40代や50代でスキルや資格を十分に持っている女性であれば、管理職などの高収入な仕事に転職できる可能性が高いです。

しかし、転職サイトの中には20代や30代のみが利用できる場合もあるので、年齢制限を事前にチェックしておくようにしましょう。

子持ちや未経験でも転職サイトを利用して転職活動はできる？

子持ちや未経験でも転職サイトを使って効率よく転職活動を進められます。

転職サイトは自分のペースで転職活動を進めることができ、検索条件を絞れば柔軟な働き方ができる求人も見つけられるので、子持ちの女性でも活用できます。

また、未経験歓迎の求人も取り扱っている場合が多く、経験のない職種にチャレンジしたい女性も転職サイトを利用可能です。転職サイトは柔軟な働き方ができ、さまざまな人材を探している企業が多く登録しています。

転職サイトを使って職場にバレることはある？

転職サイトに登録しても職場にバレる心配はほとんどありません。

転職サイトに登録しても職場にバレる心配はほとんどなく、仕事をしながら転職活動をすることができます。

ただし、会社が同じ転職サイトを利用しており、スカウト機能などでプロフィールを見られて推測されるリスクはあります。どうしてもバレたくない方は、職務経歴書にプロジェクト名や社内で使う専門用語などは書かずに、実績のみを記入するようにしましょう。

フリーターやパートでも転職サイトを使っていい？

フリーターやパートの女性でも転職サイトを利用することが可能です。

フリーターやパートで働いてる女性でも転職サイトに登録して転職活動を進められます。転職サイトは未経験でも応募できる求人や正社員以外の求人も豊富にあり、幅広い女性が使えるサイトです。

登録者の現在の職業に関係なく利用できます。