ビズリーチの評判や求人の特徴・年収は？登録からスカウトまでの流れや有料会員の料金を紹介

ビズリーチは、スカウト型のハイクラス向け転職支援サービスです。ヘッドハンターや企業からスカウトとして求人が届き、企業の人事部と直接メッセージのやり取りができます。

そのため、受け身でも高収入の転職先を見つけたい方や自分の経歴やスキルを活かしてキャリアアップしたい方におすすめの転職サイトです。

しかし、ビズリーチは多くの企業が登録しているので、使っていて現職にバレるか、リアルな評判はどうなのかといった不安や悩みを持っている方も多いはずです。

そこで今回はビズリーチの特徴や求人数、向いている人の特徴を詳しく解説します。最後までご覧になれば、ビズリーチの強みや評判を深く理解できるはずです。

ビズリーチ利用者の良い評判と良い口コミからわかるメリット

ビズリーチの良い評判からわかるメリットは次のとおりです。

ビズリーチの良い評判とともに口コミも紹介するので、ビズリーチを利用するメリットや具体的な評判を知りたい方は要チェックです。

ハイレベルな求人で納得のいく転職先を見つけられる

ビズリーチの評判の中には、求人がハイレベルなものが多いという意見がありました。ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトのため、高収入や管理職ポジションの求人が豊富に用意されています。

そのため、ビズリーチの求人の質に満足している方が多く、待遇面を重視したい方やキャリアアップしたい方に特におすすめな転職サイトです。

ハイレベルな求人が多くて少しハードルが高いと感じる方も、ヘッドハンターからのサポートで転職できたという評判もあり、初めてキャリアアップを目指して転職活動する方も利用しやすいといえます。

ヘッドハンターから転職サポートを受けられる

ビズリーチはヘッドハンターから転職サポートを受けられるのもメリットです。ビズリーチの良い評判の中にはヘッドハンターに関するものがあり、適格なアドバイスでスムーズに転職できたという声がありました。

ハイクラス向けで難易度が高い求人でも、手厚いサポートで安心して挑戦できるようなので、転職活動自体が初めてな方にもおすすめです。

ビズリーチは専任のエージェントなどはつきませんが、オファーやスカウトをするヘッドハンターが、面接や書類選考のサポートも行ってくれるのが特徴です。

面接対策や職務経歴書のサポート体制もしっかりしていたという評判が多いので、ハイクラス向け転職でも充実のサポートを受けられます。

年収アップが期待できる

ビズリーチは年収1,000万以上の求人が3分の1以上と高年収求人を豊富に取り揃えている年収アップが期待できる転職サイトです。ビズリーチには年収がアップして満足できたという良い評判があり、実際にビズリーチを利用して転職した50代の男性も年収がアップして満足できる転職ができたと評価してます。

管理者などの上のポジションに就きたい方や転職して年収を上げたい方に利用してほしい転職サイトです。

ビズリーチ利用者の悪い評判と悪い口コミからわかるデメリット

一方で、ビズリーチの悪い評判から次のようなデメリットがあることがわかります。

企業からのオファーは少ない場合がある

ビズリーチではヘッドハンターからのスカウトと企業からのオファーの2種類がありますが。企業からのオファーが少なかったという悪い評判がありました。

ヘッドハンターは積極的にスカウトをしますが、スキルや実績によっては企業からのオファーが少ない場合があるので注意が必要です。

特に、転職活動の期間が短い方は、良い求人が見つからずに転職活動を終えなければいけなくなることがあるため、企業からのオファーを待つだけでなく自分から積極的に応募するのがおすすめです。

ヘッドハンターからのスカウトによる転職は効率的ではないことがある

ビズリーチの悪い評判の中には、ヘッドハンターからのスカウトによる転職がなかなかうまくいかないという声がありました。

ヘッドハンターからのメッセージは定型文のようなものが多く、スカウトが来ても本当にマッチしている求人ではない場合があります。

そのため、効率よく転職活動ができないことがあり、本当にマッチしている求人かどうか自分でしっかり見極める必要があります。

複数のヘッドハンターから同じ求人を紹介されることがある

ビズリーチでは、ヘッドハンターから紹介される求人が被ったり希望と違う求人を紹介されたりすることがあるようです。

ヘッドハンター同士はどのような求人を紹介するのか全く知らないため、同じ求人を紹介されたという悪い評判がありました。

希望と違う求人が紹介されることもあり、スカウトで来た求人を整理するのに時間がかかってしまうことがあります。

ビズリーチを利用するときは、経歴や希望する求人をできるだけ詳しく記載し、ヘッドハンターが自分に合う求人を紹介できるようなプロフィールを作っておくのがおすすめです。

ビズリーチの求人数や対象地域などの特徴を紹介

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス向けの転職支援サービスです。
登録するだけで、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届きます。厳選された優良企業と直接コンタクトが取れるため、転職成功までの展開が早く、効率的に転職活動を進められます。

ビズリーチは履歴書や職務経歴書を登録し、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけでなく、自分から興味のある求人にアクションを起こすことも可能です。
ヘッドハンターからの求人紹介や、面接対策のサポートなども受けられます。

ビズリーチの求人数はどれくらい？

ビズリーチの公開求人数は、2024年9月25日時点で13万件以上です。あくまで一般公開されている求人数なので、非公開求人を含めるとさらに求人数は多くなります。

ビズリーチの登録者数は247万人であり、累計企業数は30,300社以上です。高収入の求人案件が多く、年収1,000万円以上の求人は全体の3分の1以上だとされています。まさに経営幹部・経営職など、プロフェッショナル人材向けのサービスだと言えます。

求人の職種は、経営や管理、営業、人事などさまざまです。コンサルタントやIT技術職、マーケティングなども含まれます。業種はITインターネットからメーカー、マスコミ・メディア、金融まで幅広く扱っています。

ビズリーチの対象地域は？

ビズリーチのオフィスは東京を中心に、大阪や愛知、福岡、静岡、広島と、全国のいたる所に存在します。大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで営業活動を行っていることから、ビズリーチの対象地域は日本全国です。

ビズリーチは国内だけでなく、アジアを中心とした海外にも求人を広げています。北米やヨーロッパ、その他さまざまな国・地域の求人にも対応しているため、海外勤務を希望する方にもおすすめです。

なお、海外勤務求人の採用形態については、本社で採用された後に現地法人に派遣されて勤務する「駐在員採用」と、日本国外の現地法人と直接雇用契約を結んで海外で勤務する「現地採用」の2種類があります。

ビズリーチと他サービスの比較

ビズリーチは、ハイクラス特化のスカウト型の転職サービスです。
他のサービスとは異なる強みや特徴が存在します。自身に適したサービスを見つけるためにも、各サービスの特徴をしっかり押さえておきましょう。

※求人数は2024年9月25日時点での情報です。

ほとんどがハイクラス向けの転職サービスですが、それぞれのサービスで特徴が異なります。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトはスカウト型のサービスなのに対し、JACリクルートメントはエージェント型のサービスです。

また、パソナキャリアに関してはハイクラス向けのサービスではなく、20代〜30代を中心とした若年層向けの転職サービスなので、管理職やマネジメント層の転職にはあまり向いていません。

転職サービスは1つに絞るのではなく、複数を並行利用することが可能です。
サービスごとに異なる非公開求人を抱えているため、同時に複数のサービスを利用することで自身に適した求人を見つけやすくなります。

ビズリーチの利用がおすすめの年代や職種

ビズリーチは次のような方におすすめの転職サイトです。

ビズリーチの利用は「いまの職場では経験できない仕事がしたい」「スキルアップ・年収アップを望んでいる」「ヘッドハンターや企業と直接交渉したい」といった、仕事に対して熱意のある方に向いています。

30～50代でハイクラス転職を希望している方

ビズリーチの利用に向いているのは、30代〜50代のハイクラス転職を求める世代です。

ビズリーチはさまざまな求人を扱っていますが、専門性の高いスキルが必要になる職種の求人が多い傾向にあります。

スキルを有している市場価値の高い人材ほど優良企業からスカウトを受けやすくなるため、すでに実績やスキルがある30～50代の方に特におすすめの転職サイトです。

スキルアップや年収アップを目指している方

ビズリーチに登録すれば、業界・業種に精通したヘッドハンターや、有名企業からスカウトが届く可能性があるので、年収アップやキャリアアップを目指す方にもおすすめです。

管理職など上のポジションの求人も豊富にあり、挑戦したことのない業務を経験してスキルアップしたい方も利用しやすくなっています。

年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めており、実際に年収がアップしたという良い口コミ評判も見られたので、今より年収をアップできる可能性も高いです。

ヘッドハンターや企業と直接交渉したい方

ビズリーチはヘッドハンターや企業と直接やり取りできるのが大きな魅力です。そのため、サイトを通して応募する形ではなく、自分で直接企業やヘッドハンターと交渉をして転職活動を進めていきたい方におすすめです。

給与交渉や待遇についても直接交渉することができ、ビズリーチならより希望に合う仕事が見つかりやすくなっています。

ビズリーチは直接交渉したい方にに加えて、入社後のミスマッチを防ぎたい方にもおすすめです。

ビズリーチの有料会員の料金プランとできること

ビズリーチのサービスを利用する上では、会員ステータスが「プレミアムステージ」と「スタンダードステージ」の2種類に分けられます。

プレミアムステージ	有料 30日間コース 5,478円～
スタンダードステージ	無料

ビズリーチに登録すると、現在の年収を含むビズリーチ独自の審査基準に応じて「タレント」と「ハイクラス」に分類されます。
タレントの状態でプレミアムステージになると30日間で5,478円、アプリからアップグレードを選択する場合は月額5,500円の料金が発生します。

ビズリーチのサービスは無料で利用できますが、プレミアムステージになることで、利用できるサービスの幅が大きく広がります。
転職の質にこだわりたい方は、ステージをアップグレードしましょう。

利用料金がかかるプレミアムステージ

有料会員であるプレミアムステージでは、無料プランではできなかった求人の応募が可能で、求人検索で企業名まで見られるため、自分から積極的な転職活動を行うことができます。

また、ビズリーチプレミアムの各種コンテンツも利用することが可能です。

ビズリーチプレミアムでは、「シゴト観診断」「ビズリーチキャリアコンシェルジュ」「ビズリーチアカデミー」のコンテンツが提供されており、キャリアアップを目指すための情報収集ができます。

有料のプレミアムステージはビズリーチのみを使いたい方や早く転職活動を終わらせたい方におすすめです。

無料で利用できるスタンダードステージ

ビズリーチのスタンダードステージは無料で利用でき、企業やヘッドハンターからのプラチナスカウトを受けられます。プラチナスカウトは最初から面接や面談が確約されているスカウトで、企業やヘッドハンター側の送る数に制限があるので本当にいいと思った場合のみ送られてきます。

そのため、スキルや実績が十分にある方であれば無料のスタンダードステージでも転職活動を進めることが可能です。

ただし、無料のスタンダードステージでは求人検索時に企業が表示されず、応募できる求人にも制限があります。そのため、有料プランに比べると見つけられる求人数が少なく、本格的にビズリーチで転職活動するには向いていません。

お試しでビズリーチを利用したい方や転職活動を始めたばかりの方であれば、無料のスタンダードステージでも十分に活用できます。

ビズリーチの基本的な使い方とプラチナスカウトをもらうコツ

ビズリーチに登録したあとは、基本的に次のような方法で転職活動を進めていきます。

ビズリーチ登録後のイメージがつかない方は、基本的な使い方を理解しておくのがおすすめです。

自分で求人を検索して企業に応募する

ビズリーチはヘッドハンターや企業からのスカウトが特徴的な転職サイトですが、自分で求人を検索して応募することも可能です。

早く転職活動を終わらせたい方はスカウトやオファーを待っているだけではなく、求人検索をして自分に合う転職先を積極的に探すようにしましょう。

ビズリーチでは公式サイトから求人を検索することができ、有料プランだと求人を出している企業名まで見ることができます。

職種や業種、年収を設定し、希望に合う求人があるかチェックしましょう。気になる企業があれば、企業に直接応募することが可能です。

ヘッドハンターからのスカウトを受けてサポートしてもらう

ビズリーチではヘッドハンターからのスカウトを受けることができ、そのまま面接や書類選考のサポートをしてもらうことができます。

ヘッドハンターからのプラチナスカウトが来ていた場合は求人の内容やヘッドハンターの情報を確認し、興味があればヘッドハンターに返信するようにしましょう。

そのまま、選考に進むことになった場合は、ヘッドハンターから書類添削や面接対策のサポートを受けることが可能です。

この方法は転職活動に慣れていない方やハイクラス向け転職に自信がない方におすすめの方法です。

企業からスカウトを受けて直接やり取りして選考を進める

ビズリーチはヘッドハンターだけでなく、企業から直接スカウトをもらうことができます。自分で直接交渉したい方は企業からのスカウトがおすすめです。

企業からのスカウトもヘッドハンターと同様にメールで届きます。内容を確認して興味があれば企業に返信し、そのまま選考に進みましょう。

企業と直接やり取りする方法はスムーズに連絡が取れるので、転職活動が早く進みやすいのがメリットです。

ビズリーチを上手に使うポイントと注意点

ビズリーチは少し特殊な転職支援サービスなので、上手に活用するためにはコツを押さえる必要があります。以下3つの活用方法を確認しておきましょう。

中長期的な転職活動を想定する

1つ目のコツは、中長期的な転職活動を想定することです。前述した通り、ビズリーチはスカウト型のサービスなので、すぐに希望の求人が見つからない場合があります。
また、紹介される求人はハイクラスなものばかりで、企業やヘッドハンターも慎重になる傾向にあるため、転職活動を終えるまでに時間がかかります。

したがってビズリーチを利用しての転職活動は、中長期目線を持って気長に取り組むことが大切です。不安やストレスを減らすためにも、時間に余裕を持って転職活動を始めましょう。

有料サービスを積極的に活用する

無料サービスでもハイクラスの求人を紹介してもらえますが、特別なスカウトメールを確認できず、一般公開されていない求人を見つけづらい傾向があります。

一方、有料サービスを積極的に活用すれば、転職活動の幅が大きく広がりより効率的に進められます。
また、ビズリーチプレミアムの各種コンテンツでは、転職活動に欠かせないさまざまな情報を収集することが可能です。

有料プランであるプレミアムステージは、1人につき1度だけ1週間の無料体験ができます。試しに1週間だけ利用し、その後に継続するのかを決めると良いでしょう。

職務経歴書を充実させて転職意欲をアピールする

ビズリーチを上手に活用するためには、職務経歴書を充実させて転職意欲をアピールすることも大切です。
職務経歴書を充実させて魅力的な人材に見せれば、企業やヘッドハンターからスカウトが来る確率が上がります。

また、定期的にログインすることにより、採用担当者が確認する一覧画面にてログイン日時が新しい情報が上位に表示され、採用担当者から「この人は転職意欲がある」と思われやすくなります。
結果的に求人の紹介につながりやすくなるので、定期的にログインして転職意欲をアピールしましょう。

良いヘッドハンターを見分ける

ビズリーチでは複数のヘッドハンターからスカウトが来ることがありますが、ヘッドハンターによっては定型文を送ってくるだけで、転職活動をしっかりサポートしてもらえない場合があります。

優良なヘッドハンターを見つけることで、紹介してもらえる求人の質が高くなり、転職活動自体もサポートしてもらえるので、良いヘッドハンターを見分けることが大切です。

良いヘッドハンターを見つけるポイントは、次のとおりです。

ビズリーチではヘッドハンタースコアやヘッドハンターの得意な業種を見ることができるため、これらを活用することでよいヘッドハンターを見分けることができます。

また、希望と違う求人が来た場合は、返信で希望を伝えることで自分にマッチする求人を紹介してもらえることもあるので、自分に合う求人がない場合は自分からヘッドハンターに交渉してみるのがおすすめです。

ビズリーチを使ったら職場にバレることはある？

ビズリーチは企業がプロフィールを見ることができるので、現職の会社が登録していればバレるのではないかと心配になる方もいるはずです。

しかし、ビズリーチは個人情報を後悔しないようにしており、特定の企業をブロックしてバレないようにできる機能も用意されています。

ビズリーチを使っても会社にバレない理由やバレるケースを解説するので、会社にバレずに転職活動を進めたい方はぜひご覧ください。

ビズリーチを使っても基本的にバレることはない

ビズリーチを使用しても働いている会社にバレない理由は、次のとおりです。

ビズリーチでは名前や生年月日といった個人情報は非公開となっており、個人が特定できる情報を企業に見られることはありません。

出身大学や職務経歴書を見て個人を特定されるのが不安な方は、企業ブロック機能を使用することができます。企業ブロック機能は在籍企業を検索してブロックすることで、企業に自分のプロフィールを表示させなくする機能です。

ヘッドハンターからのスカウトのみで転職活動ができる場合は、企業からのスカウト自体を受けない設定にすれば、全企業からプロフィールが見えないようにすることもできます。

ビズリーチで会社にバレるケースと対策

ビズリーチを使っていても基本的に会社にバレることはありませんが、次のようなケースだとバレる可能性があります。

ビズリーチでは名前や生年月日などの個人情報は公開されませんが、従業員数の少ない会社で働いている方であれば、経歴や出身大学など少ない情報で個人が特定されることがあります。

小さい会社で働いている方は企業ブロック機能を使い、働いている会社に見られないようにするのがおすすめです。

また、職務経歴書やプロフィールなど公開されている情報の中に、誤って個人情報を入れると会社にバレる可能性があります。特殊なプロジェクトや資格、具体的な数字の記載は避けるようにし、昼食的な表現にしておくようにしましょう。

SNSでビズリーチを使っていることを載せたり会社で同僚に話したりすると、噂が広まって会社にバレるリスクがあります。会社にバレずに転職活動したい方は、周りに話すことはできるだけ避け、SNSにも投稿しないことが大切です。

登録や応募の方法は？ビズリーチの利用の流れと審査に受かるポイント

ビズリーチの登録から応募後の面接、転職成功までの流れを4つのステップで解説します。事前に流れを把握しておけば、トラブルなくスムーズに転職活動を進められるでしょう。

それぞれの手順を順番に見ていきましょう。

他のサイトと掛け持ちできる？ビズリーチのよくある質問

ここまで、ビズリーチについて詳しく解説しましたが、まだ不安点が残っている方もいるでしょう。最後にビズリーチのよくある質問を、Q&A形式で解説します。

ビズリーチと合わせて登録したい転職エージェントはこちら

本記事では、ビズリーチの特徴や評判、利用手順を詳しく解説しました。

ビズリーチはハイクラス向けのスカウト型サービスとして、高年収やハイキャリアを目指す方におすすめされます。 そのほか、合わせて登録したい転職エージェントは下記の通りです。

サービス名	特徴
リクルートダイレクトスカウト	・ハイクラスのヘッドハンティングサイトでは求人数No1 ・母体の知名度が高い ・3,000名以上のヘッドハンターが案件を紹介
パソナキャリア	・転職後の年収アップ率が高い ・求人数が多く、幅広い年代・職種に対応 ・業界専任のコンサルタントが親身にキャリア提案をしてくれる
JACリクルートメント	・ハイクラス向けの高年収非公開求人を多数保有 ・マネジメント層や専門スキルの求人が多数 ・各業界の専門知識を持ったコンサルタントが所属

転職支援サービスは複数登録し、並行利用するのが基本です。転職希望者は平均して約2社登録しており、合わせて利用したほうが転職活動をスムーズに進められます。

それぞれのサービスに応じて違いがあるため、ビズリーチだけでなく他サービスの特徴を理解した上で利用をご検討ください。