マイナビエージェントの口コミと評判を調査！登録・面談・応募の流れやおすすめの人

※マイナビのプロモーションを含みます。

転職エージェントに関するアンケートで上位に入ることの多い、ユーザー満足度の高い転職エージェント「マイナビエージェント」。
利用者は20～35歳の若手世代が多く、初めて転職する方にもおすすめできます。

マイナビエージェントは転職の際に必ず登録しておきたい転職サービスの一つですが、「サポートを断られた」など、よくない口コミも投稿されていることもあって、いろいろと気になっている方やなかなか利用できずにいるという方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、人気の転職エージェント「マイナビエージェント」を徹底的に深堀りして詳しく紹介していきます。

マイナビエージェントのサービスの内容や強みなどどういった転職エージェントなのかについてはもちろん、登録や面談など利用する際の流れや実際にサービスを利用したことがあるユーザーからの評判などを、他の転職サービスとの比較を交えながら紹介していくので、マイナビエージェントが気になっているという方は、ぜひ最後までご覧ください。

マイナビエージェントのメリットと良い評判・良い口コミ

マイナビエージェントを利用する上でまず知っておきたいのがメリット・デメリットについて。
すべての転職エージェントに言えることですが、サービスには良い点もあれば必ず悪い点もあります。

良い点・悪い点の両方を知ることができれば、自身に適しているのかどうかをより正確に判断できるはずです。
まずは、マイナビエージェントを利用するメリットを解説します。

それぞれ順番に見ていきましょう。

企業の情報や各業界に精通したキャリアアドバイザーがいる

丁寧かつ真摯に対応してくれるキャリアアドバイザーの存在は、マイナビエージェントの最大の魅力でありメリットです。
実際、キャリアアドバイザーの対応の丁寧さや質の高さを褒めている口コミは多いですし、その対応に感謝している口コミもたくさん投稿されています。

また、マイナビエージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは各業界に精通しているので、もらえるアドバイスの内容も的確ですし、非常に参考になります。

キャリアアドバイザーの質は転職を成功させる上で最も重要な要素になるので、キャリアアドバイザーの質を重視する方にとっては大きなメリットだと言えるでしょう。

希望の職種にマッチングしやすい

希望する業界や職種にマッチングしやすいのもマイナビエージェントの魅力的なメリットの一つです。
マイナビエージェントには、転職の相談にのってくれるキャリアアドバイザーの他に、企業の情報収集をおこなうリクルーティングアドバイザーも在籍しています。

リクルーティングアドバイザーは、担当する各企業に頻繁に足を運び、なかなか表に出てこないような情報を収集して提供してくれるので、企業選びやより的確におこなえるようになっています。

希望通りの企業に転職できるかどうかは転職活動において非常に重要なポイントになるので、転職選びの精度をより高めたい方にとってうってつけの転職エージェントだと言えるでしょう。

サポートが充実していて初めての人でも安心して転職できる

転職エージェントで受けられるサポートの内容はそれぞれのエージェントによって異なりますが、マイナビエージェントは特にサポートの内容が充実している転職エージェントとして知られています。
転職に関する相談や今後のキャリアに関する相談にのってもらえるのはもちろん

• 求人情報のリサーチや紹介
• 応募書類の添削
• 面接対策
• 企業側とのやりとりの代行
• 条件交渉

など、ありとあらゆる面でサポートしてくれるので、転職が初めてという方でも安心して転職活動に取り組むことができます。

マイナビエージェントのデメリットと悪い評判・悪い口コミ

さまざまなメリットがあるマイナビエージェントですが、デメリットがないわけではありません。
マイナビエージェントを利用する上で注意したいデメリットとしては以下の3点があげられます。

キャリアアドバイザーによって対応の差がある

マイナビエージェントに限った話ではありませんが、キャリアアドバイザーによってサポート内容や対応が異なります。

場合によっては、対応が不十分で好みの求人を見つけられないこともあります。
しかし、担当が合わない場合はいつでも変更可能です。

転職活動を成功させるためにも、相性の良いキャリアアドバイザーのサポートを受けましょう。

求人数が多くて迷ってしまう

マイナビエージェントの求人数は、公開求人と非公開求人を合わせるとかなりの数になります。
それに伴い、キャリアアドバイザーは多くの求人を紹介してくれるため、求人の選択肢が増えてしまい、人によっては「自分に合った求人はどれなのだろう？」と迷ってしまいます。

ただし、マイナビエージェントは求人紹介の一時停止なども承っているため、求人数が多いと感じたらすぐにキャリアアドバイザーに相談しましょう。

受け身の人だと転職成功に期待できない

転職エージェントによっては、営業の電話がしつこい場合があります。
一方、マイナビエージェントは営業の電話が控えめで、転職の意欲が低い登録者には無理強いをしません。

登録しただけで自らアクションを起こさなければ、転職活動はスムーズに進行しないため、受け身の人はマイナビエージェントの利用に向いていないと言えるでしょう。
マイナビエージェントを利用する際は、担当者に転職の意欲を示すことをおすすめします。

マイナビエージェントの求人の特徴を他エージェントと比較

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職支援サービスです。
2018年ごろから評価され始め、若者を中心に勢いが増しています。登録者の年代は、20～35歳の若手世代が中心です。

マイナビエージェントの求人数はどれくらい？

マイナビエージェントはの求人数は、2022年9月16日時点で非公開となっております。

求人の内容としては、IT・通信系業界、メーカー系業界、流通・小売・専門店系業界が多い傾向にあります。
具体的な職種でいえば、IT・インターネット・通信関連、経営企画・管理部門全般、医薬・バイオ関連の求人が多く見られます。

年収は300〜1,000万円以上と幅広く、中でも500万円・600万円・1,000万円の求人が利用者から人気です。
また、マイナビエージェントは現在の年収より高い求人をお探しの方にも推奨されます。

マイナビエージェントの対象地域は？

マイナビエージェントは全国各地に営業拠点を持ち、大企業から中小企業に対して営業活動を実施しています。
全国のベンチャー企業に営業していることもあり、マイナビエージェントの対象地域は日本全国です。
特に、北海道・関東・関西・東海の求人が多い傾向にあります。

さらに、マイナビグループだからこその営業力を発揮し、海外求人も豊富に取り揃えています。
海外で働ける金型技術者や経理事務、営業担当などの求人も多数あるため、マイナビエージェントは海外勤務を希望される方にもおすすめです。

マイナビエージェントと他サービスの比較

マイナビエージェントと他サービスでは、サービスの強みや特徴、求人数が異なります。
自身に適した転職エージェントを見つけるためにも、以下の一覧表をご確認ください。

転職エージェントそれぞれが非公開求人を抱えているため、各サービスによって扱っている求人が異なります。
複数のサービスに登録すれば、よりたくさんの求人を確認できるため、自身に適した職場へ転職できる確率が高まります。

年代・職種は？マイナビエージェントがおすすめの人

転職エージェントのサービス内容や特徴はそれぞれのサービスによって異なるため、マイナビエージェントの利用に向いている人もいれば向いていない人もいます。

マイナビエージェントの利用に向いている人の場合、マイナビエージェントを積極的に活用することで転職活動が上手くいく可能性が高まりますが、マイナビエージェントに向いていない人の場合、転職先がなかなか決まらなかったり失敗してしまう可能性があるため注意が必要です。

マイナビエージェントとの相性が良く、積極的に活用するべきおすすめの人としては、以下のような人があげられます。

マイナビエージェントは徹底したサポート体制を売りにしている転職エージェントです。

マイナビエージェントでは、求人のリサーチや紹介はもちろん、応募書類の添削でのブラッシュアップや模擬面接の実施、面接の日程調整や年収などの条件交渉など、あなたの転職活動を徹底的にサポートしてくれます。

転職や今後のキャリアについてアドバイザーに相談することも可能で、夜間や土日の相談にも対応してもらえるので、転職が初めてという方や転職に慣れておらず不安を感じている方にこそおすすめしたい転職エージェントだと言えます。

また、最適な転職先を見つけたい人にもおすすめです。

マイナビエージェントにはキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーという2種類のアドバイザーが在籍しています。
キャリアアドバイザーは、これまでに培ってきたノウハウを駆使してあなたの転職活動を成功に導いてくれる専任のアドバイザーで、リクルーティングアドバイザーは企業との関係を構築し、情報収集をおこなうアドバイザーです。

リクルーティングアドバイザーがそれぞれの企業に足繁く通って得たリアルで鮮度の高い情報を活用しながら、経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたにピッタリの転職先をリサーチし、紹介してくれるので、転職後のミスマッチが発生しづらくなっています。

マイナビエージェントはさまざまな業界・職種の求人情報を取り扱っている総合型の転職エージェントなので、進みたい業界ややりたい仕事が明確になっていない方にもおすすめです。

さまざまな業界・職種の求人が掲載されている上に求人数も多いですし、未経験からでも応募できる求人が5,000件以上掲載されているので、未経験の業界や職種への転職も実現しやすくなっています。

マイナビエージェントの利用に向いている人もいれば、反対におすすめできない人もいます。

マイナビエージェントの利用に向いていない人は、「ハイキャリアの人」です。
マイナビエージェントは若手世代向けの求人が豊富な一方、40代以上の人やハイキャリアの人向けの求人が少ない傾向にあります。

40代以上・ハイキャリア向けの求人を探している方は、幅広い年齢層やキャリアに対応している「リクルートエージェント」や「BIZREACH」などの転職エージェントがおすすめです。

また、「マイペースで転職活動を進めたい人」にも向いていない場合があります。
マイナビエージェントは扱っている求人数が多く、多種多様な求人を紹介してもらえるところが魅力です。

しかし、人によっては求人紹介が多いと焦ってしまったり、対応に追われてしまったりすることがあります。
そのためマイペースに転職活動を進めたい方は、マイナビエージェントなどの転職エージェントではなく、転職サイトを利用してじっくり探すと良いでしょう。

マイナビエージェントを上手に活用する6つのポイント

転職にマイナビエージェントを活用する上で押さえておきたいのが、マイナビエージェントを上手に活用するポイントについて。

押さえておくべきポイントとしては、以下の6点があげられます。

これらのポイントを意識するのとしないのとでは転職の結果に大きな差が生じることになるので、しっかりと押さえておくようにしましょう。

それぞれのポイントを1つずつ解説します。

1. 1疑問や不安がある場合はキャリアアドバイザーに相談する

   疑問や不安を抱えたまま転職活動に取り組んでも良い結果にはつながりませんし、転職後に後悔する可能性も高くなるので、疑問や不安を感じたときはその都度キャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進めるようにしましょう。

   キャリアアドバイザーはどの転職エージェントにも在籍していますが、マイナビエージェントはキャリアアドバイザーの質を売りにしている転職エージェントです。
   マイナビエージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは、転職のことを熟知しているだけでなくそれぞれの業界に精通しています。

   また、リクルーティングアドバイザーが収集した各企業の細かな情報を元に相談にのってくれるので、どんな疑問にも的確に回答してくれますし、どんな不安も払拭してくれます。

   マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、平日の昼間はもちろん、夜間や休日の相談にも対応してくれるので、疑問や不安をその場で解消し、スッキリとした状態で転職活動に取り組むことが可能です。
   疑問や不安を感じたときは、相談するのを躊躇したり先延ばしにせず、すぐに相談するようにしましょう。

2. 2転職相談会やセミナーに参加する

   マイナビエージェントの利用を検討している方の中には転職の経験がない方や経験が浅い方もいるかと思いますが、そういった方におすすめなのが転職相談会やセミナーです。

   マイナビエージェントではさまざまな転職相談会やセミナーが頻繁に開催されています。

   転職相談会の内容はマイナビエージェントに登録した後に受けられるサポートの内容とほとんど変わりませんが、転職の始め方や進め方など基本的な部分について教えてもらえるので、転職に慣れていない方や不安を感じている方にうってつけです。

   また、業界別・職種別の相談会やセミナーも頻繁に開催されていて、特定の業界・特定の職種に特化した情報を教えてもらったりすることもできるので非常に参考になります。

   開催予定の転職相談会やセミナーの予定はマイナビエージェントのホームページに記載されていて、会員登録することで参加できるようになるので、ぜひチェックしてみてください。

3. 3公式サイトをチェックして自分に合うキャリアアドバイザーを見つける

   マイナビエージェントに登録すると、専任のキャリアアドバイザーがついて転職活動を手取り足取りサポートしてくれます。
   ただ、マイナビエージェントにはさまざまなキャリアアドバイザーが在籍していて、それぞれ性格やサポートの仕方、転職に対する考え方が異なります。
   そこで重要になってくるのが、キャリアアドバイザーとの相性です。

   いくら優れた転職エージェントで豊富な支援実績があったとしても、キャリアアドバイザーと合わなければ転職はうまくいきません。

   マイナビエージェントのホームページには、在籍しているキャリアアドバイザーの情報が一人ひとりしっかりと掲載されているので、実際にサポート受ける前に目を通しておくようにしましょう。
   もし相性の良さそうなキャリアアドバイザーがいれば、担当にしてもらえないか相談してみるのもアリです。

4. 4自分でも積極的に企業情報を調べる

   マイナビエージェントには、キャリアアドバイザーの他にリクルーティングアドバイザーという企業とのやりとりを専門的におこなうアドバイザーが在籍しています。
   リクルーティングアドバイザーは企業に頻繁に足を運び、表に出づらい内部情報をリサーチしてくれるアドバイザーです。

   このリクルーティングアドバイザーの働きによってマイナビエージェントはその他の転職エージェントよりも豊富な企業情報を保有することができていますし、その情報を転職希望者に惜しみなく提供してくれます。

   ただ、転職活動では、アドバイザー頼りになってしまうのは禁物です。

   なぜなら、アドバイザーに任せっきりになっているとミスマッチが発生してしまう可能性があるからです。
   また、転職エージェントでは「アドバイザーに教えてもらった情報に誤りがあった」「聞いていた情報と違う」などといったトラブルが発生しがちなことを考えると、アドバイザーからの情報をすべて鵜呑みにするのも考えものです。

   ミスマッチを避けたり、アドバイザーの情報を鵜呑みにするのを避けるためにも、自分でも積極的に企業の情報を集めながら転職活動に取り組むようにしましょう。

   自分で企業情報の収集や企業研究をおこなうことで書類選考や面接で効果的にアピールできるようになったりもするので、ぜひ積極的におこなうようにしてください。

5. 5非公開求人を積極的にチェックする

   マイナビエージェントには、サービスに登録していないユーザーでもチェックできる公開求人の他に、サービスに登録しないとチェックできない非公開求人も掲載されています。
   非公開求人は、非公開にすることで応募者を厳選したり求人を出していることを競合他社に知られたくないなどの理由から一部にのみ公開されるタイプの求人です。

   非公開求人には大企業や有名企業の求人が多く、条件的に魅力的な求人が多い傾向がありますし、求人に応募するライバルが少ないという転職希望者にとって非常に大きなメリットがあります。
   マイナビエージェントは掲載されている求人のうちの約15%が非公開求人で、13,000件以上の非公開求人が掲載されています。

   非公開求人には、

   • 大企業や有名企業の求人が多い
   • 年収など条件が魅力的な求人も多い
   • 幹部候補など重要な役職の求人も多い

   など、さまざまなメリットがあるので、転職を成功させたいのであれば非公開求人を積極的にチェックし、応募するべきです。
   非公開求人はマイナビエージェントに登録しないとチェックできない仕様になっているので、どういった求人が登録されているかをチェックするためにも、まずはサービスに登録してみてはいかがでしょうか？

登録や応募の方法は？マイナビエージェントの利用の流れ

マイナビエージェントの登録から応募の方法、内定・入社までの流れを解説します。
以下のステップを事前に理解しておけば、転職活動でのトラブルを減らせるはずです。

内定をもらった後にマイナビエージェントを退会する際の対応についても紹介していくので、これからマイナビエージェントを利用する予定の方は、あらかじめ以下の詳細をチェックしておきましょう。

面談の準備は何が必要？マイナビエージェントのよくある質問

当サイトでは、各サービスについて紹介している記事も掲載しているので、合わせて確認してみてください。

マイナビエージェントと合わせて登録したい転職エージェント

今回は、マイナビエージェントの詳細情報を解説しました。マイナビエージェントに登録する人は、以下のような転職エージェントにも合わせて登録するのがおすすめです。

サービス名	特徴
dodaエージェント	・求人掲載数が多い ・年収査定ができる ・幅広い業種、職種の案件から厳選して紹介してもらえる
リクルートエージェント	・総求人数No1、非公開求人も多数 ・業界最大手で知名度がある ・幅広い業種、職種の案件を取り扱っている
BIZREACH	・管理職、専門職向けのハイクラス求人が多数 ・企業、求職者の登録事前審査があるのでマッチングの質が高い ・企業から直接スカウトが届く
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転職エージェントは複数登録し、並行利用するのが基本です。むしろ1社だけに限定する人のほうが珍しく、転職希望者は平均して約2社登録しています。

転職エージェントによって、サポート内容や求人情報が異なります。それぞれのサービスを比較し、ご自身に適したサービスを見つけましょう。