ハタラクティブの口コミ・評判は？面談の内容や求人の特徴・おすすめの年齢層

ハタラクティブは、若年層向けの転職支援サービスです。
職歴・学歴・スキルを重視しない企業の求人が多く、仕事に対する熱意や意欲があれば、業界の経験がなくても就活・転職を進められます。

今回はハタラクティブの求人数や対象地域、注意点などを詳しく解説します。
転職を検討している若手の方は、参考にしてみてください。

ハタラクティブの特徴を紹介！求人数や対象地域は？

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する転職支援サービスです。やる気に溢れた若者と、採用に悩みを抱えている企業を結びつけることを目的として、サービスを提供しています。

ハタラクティブの特徴は、若年層向けのサービスであることです。ハタラクティブは職歴・学歴・スキルを重視しない企業の求人が多く、若年層の意欲や潜在的な可能性を重視している求人が集まっているので、「業界の経験がなくて不安」という方にも推奨されます。

また、キャリアプランが決まっていない方でも利用可能です。漠然と「就職したい」と思っているものの、「やりたいことがわからない」「今後のキャリアプランが決まっていない」という方も少なくありません。

ハタラクティブには専任の就活アドバイザーがおり、就職・転職に関するスペシャリストであるため、キャリアプランの相談も気軽に行えます。「就職・転職に関する悩みを相談したい」「今後のキャリアプランを一緒に考えてほしい」という方にとって、ハタラクティブは役立つサービスだと言えるでしょう。

さらに、厚生労働省の事業受託実績があるのも特徴です。ハタラクティブは、2014年～2016年まで厚生労働省の「若者キャリア応援制度受託事業者」として認定されていました。認定実績のあるサービスなので、安心して利用できるのがポイントです。

ハタラクティブの求人数はどれくらい？

ハタラクティブの公開求人数は、2022年9月22日時点で1,170件です。非公開求人の数は公表されていないため、正確な求人総数はいまのところ不明です。

得意としている業界としては、IT・通信、メーカー、建築・不動産などが挙げられます。職種は営業やエンジニア、施工管理、またはデザイナーや事務といった職種が多い傾向にあります。

なお、ハタラクティブの登録者数は6万人以上だとされており、利用者の年代は20代前半がメインです。大企業への内定率も高く、ハタラクティブは確かな実績を誇っています。

ハタラクティブの対象地域は？

ハタラクティブの対象地域は、東京、北海道、宮城、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡をはじめとする広い地域で登録可能です。
また、現在は全てのカウンセリングをオンラインにて実施しております。

参考：サービス対象エリア一覧|手厚い就職サポートならハタラクティブ

以上のことから、地方での転職を検討している方にとってもハタラクティブは利用しやすい転職エージェントといえます。

ハタラクティブと他サービスの比較

転職支援サービスによって、特徴や強みがそれぞれ異なります。以下の一覧表を確認し、ハタラクティブと他サービスの違いを理解しましょう。

※求人数は2022年9月22日時点での情報です。

上記のように、転職支援サービスによって求人数から対象地域、得意とする業種まで異なります。ハタラクティブは求人数が少ないものの、キャリアアドバイザーのサポートが充実しているため、初めて就職する方でも安心して進められます。

一方、「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」は求人数が多いことから、たくさんの求人を比較して選択できるので、自身に合った企業を見つけやすいのが利点です。

転職支援サービスは1つに絞る必要はなく、複数を並行利用することも可能です。2〜3社のサービスを同時に利用すれば、適切な求人に出会える可能性が高まります。

ハタラクティブがおすすめの年代・職種は？どんな求人が多い？

転職支援サービスを利用する際は、サービス内容や登録すべき人の特徴をきちんと知っておくことが肝心です。内容や特徴を把握していないと、求人のミスマッチにつながる恐れがあります。

ハタラクティブの登録におすすめの年代は、20代の若年層です。ハタラクティブに登録している企業は、転職者の意欲や熱意など、ポテンシャル面を重視した採用を行っている傾向が強いです。そのため、職歴・学歴・スキルに自信がない方でも、安心して就職活動を進められます。

また、ハタラクティブの利用は、「就職活動のやり方がわからない」という方にもおすすめです。フリーター・既卒・第二新卒など、若年層が就職活動を行う場合、進め方がわからなくて戸惑ってしまう場合があります。
ハタラクティブでは就活アドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれるため、就職・転職が初めての方でも安心です。

職種に関しては、ITエンジニア、接客・販売、営業の求人が多い傾向にあります。未経験者を歓迎している求人も多いため、これらの職種を経験したことがなくても、問題なく就職できる場合が多いです。

また、管理職や経営幹部を希望する方もおすすめできません。管理職や経営幹部を募集している求人がまったくないわけではありませんが、ハイクラス向けの転職支援サービスに比べて圧倒的に数が少ないのです。

それに加え、「経歴・学歴・スキルを企業に売り込みたい」という方も向いていません。ハタラクティブで扱う求人は職歴・学歴・スキルを問わないものが多いため、スキルや実績を有していても、あまり有利に働かない可能性があります。

このような場合は、ミドル層向けの求人を多く掲載している「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」をご検討ください。単純に求人数が多く、利用者の年齢層も高いため、スキルや経験に合った求人を見つけやすくなります。

既卒や第二新卒向け！ハタラクティブを利用するメリットとデメリット

ハタラクティブに限った話ではありませんが、転職支援サービスにはメリットとデメリットがあります。これからハタラクティブを利用する予定の方は、自身に適したサービスなのかを見極めるために、以下のメリット・デメリットをご確認ください。

ハタラクティブを利用するメリット

まずは、ハタラクティブのメリットを解説します。

1つ目のメリットは、就職成功率が高いことです。正社員経験がなく、実績やスキルを有していない方でも、高確率で就職を成功させることが可能です。

ハタラクティブでは約110,000人のカウンセリング実績があり、就職成功率は80.4%だと公式サイトで公表されています。また、ハタラクティブの利用者は9割以上が20代で、なおかつ高卒や専門卒の利用者でも就職を成功させています。

このデータからわかる通り、ハタラクティブは能力や実績に関わらず、安心して就職活動を進められるサービスだと言えるでしょう。

キャリアアドバイザーから手厚サポートを受けられるのも魅力です。具体的には以下のようなサポートを受けられるため、「就職活動が初めてで不安」「進め方がまったくわからない」という方でも安心して利用できます。

また、就職に関する疑問点や不安点があった場合は、担当者にいつでも相談できます。丁寧かつ手厚いサポートを受けられるため、ハタラクティブは就職経験の少ない若年層から人気があります。

未経験者可の求人が多いところも魅力の1つです。実績やスキルよりも熱意や人柄を重視する求人が多いため、正社員の経験がない方でもチャンスがあります。

また、キャリアアドバイザーは業界情報や企業の内部情報に詳しく、事前にさまざまな情報を提供してくれます。業界情報や内部情報を参考にすることで、ミスマッチの少ない就職が実現します。

ハタラクティブを利用するデメリット

次に、ハタラクティブのデメリットをお話します。

それぞれ順番に解説します。

1つ目のデメリットは、ハイクラス求人が少ないことです。前述した通り、未経験者可の求人が多いため、大幅なキャリアップには向いていません。

公式サイトに「高収入求人で年収300〜450万円」と記載されている通り、高年収を希望する方との相性も悪いと言えます。ハイクラス求人を希望する方は、「JACリクルートメント」と「ビズリーチ」の利用を検討してみてください。

すべての担当者がそうではありませんが、中には質の悪いアドバイザーもいます。運が悪く、質の悪いアドバイザーに当たってしまった場合は、スムーズに就職活動を進められません。

ただし、これは他の転職支援サービスでも同様です。信用できないアドバイザーは少なからず存在するため、もし担当者になった場合はアドバイザーの変更を依頼しましょう。

ハタラクティブの評判を利用者の口コミから紹介

ハタラクティブを実際に利用した人の口コミを、「良い評判の口コミ」と「悪い評判の口コミ」に分けて紹介していきます。

ハタラクティブの良い評判の口コミ

ハタラクティブの悪い評判の口コミ

ハタラクティブの上手な活用方法と注意点は？

ハタラクティブを上手に使いこなすには、大きく分けて3つのポイントが挙げられます。これからハタラクティブを利用する方は、以下のポイントを押さえ、スムーズに就職活動を進めましょう。

1つ目のポイントは、真剣に就職カウンセリングを受けることです。就職カウンセリングで真剣に就活アドバイザーと話をすると、自分のやりたいことや今後のキャリアプランを整理できます。

アドバイザーに本心で相談すれば、自身の希望が明確に伝わるため、よりニーズに合った求人を紹介してもらいやすくなります。納得のいく就職・転職を叶えるためにも、就職カウンセリングでキャリアの方向性をきちんと考えるのが大切です。

応募先企業の詳しい情報を聞くのも重要です。就活アドバイザーは企業の組織風土・仕事内容・求める人物像など、細かい情報を保有しています。これらの情報をきちんと聞いておくことで、入社後のミスマッチが起こりにくくなります。

多くの場合、求人情報を見ただけでは社内の労働環境はわかりません。「就職したら想像と違っていた」というアクシデントを防ぐためにも、アドバイザーから内部情報を聞いておきましょう。

ハタラクティブを利用する場合は、チャットツールを活用しましょう。ハタラクティブの担当者とは、メールだけでなくLINEを使って連絡を取ることができます。

「対面や電話だと緊張して話しにくい」「相談したいけど長い文章を送るのは面倒」という方でも、チャットなら気軽に相談できるでしょう。

面談の内容は？ハタラクティブの登録から利用までの使い方

ハタラクティブの利用の流れを、各ステップに分けて詳しく解説します。事前に流れを把握しておけば、就職活動を迷いなく進められるはずです。

それぞれの項目を順番に解説します。

転職サイトとの違いは？ハタラクティブのよくある質問

ハタラクティブの不安点や疑問点がまだ解消されていない方は、以下のよくある質問をご確認ください。Q&A形式で5つ紹介します。

ハタラクティブと合わせて登録したい転職エージェントはこちら

本記事では、ハタラクティブの求人数やメリット・デメリット、利用までの流れを詳しく解説しました。

ハタラクティブは、若年層向けの転職支援サービスです。仕事に対する意欲や熱意を求める企業が多数登録しているため、職歴・学歴・スキルに自信がない方でも、就職できる可能性が比較的高いのが特徴です。

今回はハタラクティブに焦点を当てて紹介しましたが、転職支援サービスには以下のようなサービスもあります。ハタラクティブと合わせてご検討ください。

※マイナビのプロモーションを含みます。

サービス名	特徴
マイナビエージェント	・20代向けの転職エージェントで満足度No1 ・20代の登録者数No1 ・サポートが手厚い
リクルートエージェント	・総求人数No1、非公開求人も多数 ・業界最大手で知名度がある ・幅広い業種、職種の案件を取り扱っている
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DYM就職	・既卒・フリーター・ニートの就職に強い ・就職できるまでエージェントの手厚いサポートを受けられる ・多数の優良企業を紹介してもらえる

転職支援サービスの利用は、必ずしも1つに絞る必要はありません。就職希望者は平均2社のサービスに登録し、就職・転職を進めています。

サービスを並行利用することで、紹介してもらえる求人の幅が広がるため、希望に沿った求人を見つけやすくなります。ぜひ他のサービスも確認し、転職支援サービスの利用を検討しましょう。